【摘 要】
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图书馆一直将读者作为工作重心,而忽视了馆员对于图书馆工作效益的重要影响。在图书馆的众多资源中,人力资源是其他资源的积累者,又是开发和利用者,有了优化配置的人力资源,
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图书馆一直将读者作为工作重心,而忽视了馆员对于图书馆工作效益的重要影响。在图书馆的众多资源中,人力资源是其他资源的积累者,又是开发和利用者,有了优化配置的人力资源,图书馆其他资源才能显示出自身的价值。由此可见,图书馆人力资源优化配置,直接影响到图书馆的服务水平和整体形象。基于此,深入分析图书馆人力资源管理中存在的不合理配置及其影响,提出几点可供参考的优化策略,以促进高校图书馆的高效发展。
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