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职业自由权在法学上并不是一项确定的权利,其存在基础和范围存在争议。对我国职业自由权持肯定态度的学者认为职业自由权起源于我国宪法的第42条,其外延则在劳动法第3条中进一步具体化。但权利的存在不应只以强大的理论和严谨的逻辑来推断,还应以客观的事实来加以体现。本文以网约车司机这一新兴职业为视角,通过对现实中政府、网约车平台、网约车司机、乘客、出租车公司和出租车司机这六方主体对该新兴职业主观上所持的态度和客观上所采取的行动进行分析,得出我国目前的土壤生长不出职业自由权的结论。