当你打开奥利奥蓝色包装袋的时候，你是否会想到里面除了夹心饼干之外，还有许多扣人心弦的故事？如果没有这本《门口的野蛮人》，我想，读者们或许永远也无法深入接触这个既残酷又精彩的资本世界，以及发生在1988年的那场群雄逐鹿的经典并购商战。
　　作为一个混杂了企业家冒险精神和资本家贪婪欲望的矛盾体，雷诺兹·纳贝斯克的总裁罗斯·约翰逊打开了华尔街的“潘多拉魔盒”，从而开启了这场后来自己也无法收场的并购混战，并亲手将曾经名盛一时的雷诺兹·纳贝斯克集团送上了穷途末路。正如史蒂夫·戈德斯通所言，“自从那场收购结束后，这家公司给每个在它身上倾注了心血的人带来的只有痛苦”。30年后，当我们再次追忆过往，除了感叹世事的无常，我们更需要“以史为鉴”，多一点反思才好。
　　谁给了“野蛮人”请柬？
　　罗马人在希腊文明的基础上创造了罗马文明，将自己称为“文明人”，而将居住在化外之地的部落称为“野蛮人”。公元410年，阿拉里克率领的西哥特“蛮族”攻陷罗马城，但这些“野蛮人”只是垂涎于罗马帝国的财富。烧杀抢掠后不久，他们丢下罗马城继续过自己的游牧生活去了。
　　罗马不是一天建成的，同样也不是一天就灭亡的。从历史的表象来看，罗马灭亡的直接原因是“野蛮人”的入侵。不过众所周知，事物的外因是通过内因起作用的，罗马的灭亡必然是其内部因素作用的结果。由共和制向帝制转化过程中民主政治逐渐衰弱及政治的腐败、缺乏完善的继承法、帝国中后期奴隶制衰落及劳动力不足都为后来罗马帝国的陷落埋下了伏笔。
　　而在《门口的野蛮人》一书中，总裁罗斯·约翰逊在雷诺兹和纳贝斯克合并之时就已经为自己埋下了失败的种子。约翰逊将这两家业务毫无关联的公司合并，不仅拖累了公司正常的经营效率，官司缠身的烟草业务也给公司股价带来了负面影响，如果再考虑到约翰逊“不务正业、奢侈成性”，那么雷诺兹·纳贝斯克集团的失败也就在情理之中了。记住，KKR并非真正“野蛮”，它只是压死骆驼的最后一根稻草而已。
　　“黄金降落伞”肥了谁的腰包？
　　“黄金降落伞”是指公司在高管退休的时候给高管提供非常优厚的待遇和安排。这种做法始于1960年左右，由于目前全球范围内黄金降落伞的使用趋势愈演愈烈，针对是否应该允许黄金降落伞以及如何执行黄金降落伞的讨论时有发生。
　　黄金降落伞含“金”量极高，通用电气CEO杰克·韦尔奇在2001年退休的时候一共获得了4.17亿美元退休福利，里面还不包括一套8万美元租金的豪华公寓，以及所有纽约一线体育赛事和表演的最佳门票的福利。据统计，包括韦尔奇在内，全美共有超过20名高管在自己职业生涯结束时都获得了超过1亿美元的黄金降落伞。这就不难理解，为什么雷诺兹·纳贝斯克总裁罗斯·约翰逊在整个管理层团队竞标前景并不明朗的时候，却只关心自己的退休福利。
　　高管的这种优厚待遇，一直饱受各方批评。反对者认为公司高管获得的高额薪酬中就已经包含了他们被解雇的风险，公司不应该为此支付额外的报酬。所幸的是，为了制约这种扭曲的激励机制，美国在2008年颁布了《多德弗兰克法案》，要求公司必须及时披露黄金降落伞安排的相关信息，且相关安排需经过股东大会批准。