【摘 要】
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运用基于窗口分析的超效率非期望产出的MinDS模型,测度2010～2018年成渝双城经济圈环境效率,并基于非动态面板模型,研究了产业结构升级对环境效率的非线性影响,最后对环境效率进行了空间自相关检验.结果表明:①成渝双城经济圈总体环境效率偏低,经济圈环境效率呈周期性波动上升态势;②在门槛模型下,人口密度、人均地区总产值对成渝双城经济圈环境效率的提升具有显著促进作用,城镇化率对成渝双城经济圈环境效率提升具有抑制作用;③成渝双城经济圈产业结构调整程度与产业结构转型对其环境效率存在单门槛效应,只有技术达到一定水
【机 构】
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西南石油大学经济管理学院,成都610500
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运用基于窗口分析的超效率非期望产出的MinDS模型,测度2010～2018年成渝双城经济圈环境效率,并基于非动态面板模型,研究了产业结构升级对环境效率的非线性影响,最后对环境效率进行了空间自相关检验.结果表明:①成渝双城经济圈总体环境效率偏低,经济圈环境效率呈周期性波动上升态势;②在门槛模型下,人口密度、人均地区总产值对成渝双城经济圈环境效率的提升具有显著促进作用,城镇化率对成渝双城经济圈环境效率提升具有抑制作用;③成渝双城经济圈产业结构调整程度与产业结构转型对其环境效率存在单门槛效应,只有技术达到一定水平的条件下,产业结构升级才能显著改善环境效率,通过技术进步推进产业结构升级是改善环境效率的关键.
其他文献
基于2004～2016年A股上市公司样本,实证检验了加强我国省际知识产权保护对上市公司创新“量”和“质”的影响效果.结果 发现:①省际知识产权保护水平的提升显著增加了上市公司高技术含量的创新数量,主要体现在发明专利和实用新型专利申请量的增加.②2008年后知识产权保护水平的提升对企业创新数量的促进效果更加显著;对国有企业创新数量激励效果尤为显著;将上市公司所在地区划分为不同梯队后发现,不同地区知识产权保护的作用效果差异较大.③知识产权保护水平的提升对上市公司创新质量的改善具有显著作用.
利用2004～2016年中国219个地级及以上城市面板数据,采用双重差分模型和系统广义矩估计方法,评估自贸区设立对城市全要素生产率的影响,以及资本错配的中介效应和产业集聚的调节作用.结果表明:自贸区设立显著促进了城市全要素生产率增长,且该促进效应随着时间的推移逐渐增强;将城市全要素生产率分解为城市技术进步和技术效率后发现,自贸区设立对城市技术进步的促进作用显著强于对城市技术效率的改善作用;自贸区设立通过资本错配的矫正效应实现了城市全要素生产率增长,不同类型的产业集聚在自贸区设立对城市全要素生产率增长的影响
基于创新生态系统视角,利用生态链理论,对高新技术产业创新过程进行生态化重构,将其分为同化、生长和利用3个阶段,将3个阶段的效率乘积视为1个生态层级的创新效率,进而构建高新技术产业创新效率评价体系,运用DEA模型和Malmquist指数分析2008～ 2015年我国高新技术产业3个阶段和整体的静态与动态创新效率.结果 发现:7年间我国高新技术产业整体创新效率高于自然生态效率,各产业因特点不同差异性较大.创新效率提升过程中,技术效率的贡献较为明显,技术进步的贡献有待进一步提升.
基于自恋的代理模型和性别角色理论,考察了员工自恋与角色外行为(即建言行为和人际公民行为)之间的关系,并探讨了感知到的影响的中介作用和性别的调节效果.通过对某企业的员工和领导进行多时间点、多数据来源的问卷调研,结果表明:员工自恋与感知到的影响之间呈正相关关系;感知到的影响在员工自恋与角色外行为(建言行为和人际公民行为)之间发挥中介作用;性别调节了员工自恋与感知到的影响间的关系,即对于男性而言,员工自恋与感知到的影响之间的正向关系更强,反之更弱.最后,性别调节了感知到的影响在员工自恋与建言行为、人际公民行为之
基于资源保存理论和工作要求—资源模型,主要考察挑战性—阻碍性压力源对员工知识隐藏行为的影响,以及情绪耗竭和正念思维在二者关系之间的中介机制和调节效应.采用结构方程模型和243份问卷调查数据的研究发现:挑战性—阻碍性压力源均对员工知识隐藏存在显著正向作用;情绪耗竭在阻碍性压力源与员工知识隐藏之间起显著中介作用,但在挑战性压力源与员工知识隐藏之间的中介作用不显著;正念对挑战性压力源与情绪耗竭的关系有显著调节作用,但对阻碍性压力源与情绪耗竭关系的调节作用不显著.
以2011 ～2019年中国A股制造业上市公司为样本,构建双向固定效应模型和中介效应模型,考察研发补贴和生产补贴对企业全要素生产率的影响.结果 发现:①研发补贴和生产补贴都提升了企业全要素生产率,并且研发补贴的作用效果更强;②研发补贴是通过提高企业创新水平来提升全要素生产率,而生产补贴是通过改善企业融资约束状况来实现的;③研发补贴对国有和非国有企业的全要素生产率都有促进作用,而生产补贴仅对非国有企业全要素生产率有激励作用;④研发补贴对大型企业全要素生产率提升作用最强,而生产补贴更能促进中小企业全要素生产率
将技术创新、节能减排与绿色发展纳入统一的分析框架,准确识别节能减排视角下技术创新对中国城市层面绿色发展的影响效应和路径机制,并通过异质性分析探究不同特征城市之间绿色发展可能存在的机制差异.结果发现:①技术创新对城市绿色发展具有促进作用,在替换模型估计方法、核心解释变量等对模型重新估计后得到的结果基本一致;②节能效应、减排效应和产业升级效应是技术创新促进城市绿色发展的有效路径机制;③资源型城市、非环保重点城市、北方地区技术创新对城市绿色发展的影响效应更加明显,技术创新作用于绿色发展的路径机制因城市资源丰裕度
围绕仁慈型领导能否以及如何履行“企业关键代理人”角色进而提升员工创新行为的问题,聚焦新生代知识型员工,引入状态感恩和关心组织作为链式中介,并将换位思考和领导组织化身纳入边界条件,探究仁慈型领导对新生代员工创新行为的作用机制.通过对481份调查问卷进行实证分析,结果显示:仁慈型领导对员工创新行为有直接的正向影响;关心组织在仁慈型领导对员工创新行为之间具有中介作用;状态感恩、关心组织在仁慈型领导与员工创新行为中具有链式中介作用.此外,员工换位思考正向调节仁慈型领导与状态感恩之间的关系,领导组织化身也正向调节状
基于自我决定理论探究不同类型个性化协议对研发人员创新绩效的差异化影响及服务型领导的调节作用.基于315份研发企业样本数据分析,结果表明:任务与责任性和灵活性个性化协议均正向影响员工创新绩效,且前者影响效应更强;活力在个性化协议与员工创新绩效之间起中介作用;服务型领导不仅调节了两种类型个性化协议与活力之间的关系,且进一步调节灵活性个性化协议通过活力影响员工创新绩效的间接效应.
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