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在时代新形势下,高职院校辅导员队伍建设存在着一定发展滞后和不完善的情况,影响着高职院校学生培养、教育管理、学生就业规划等工作.本文以呼伦贝尔职业技术学院为例进行辅导员队伍建设情况的分析,基于当前存在问题提出对应解决策略,旨在为我国高职院校辅导员队伍建设的优化发展和推动高职院校学生思想教育及就业能力进步提供参考.