以“三寓”促“三变”,在改进中求加强——宁波中百股份有限公司改进企业思想政治工作经验介绍

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宁波中百股份有限公司是一个有40年历史的老企业。去年11月,公司成建制地股份化,现有19个专业分公司和3个零售商场,职工近800人,总资产1.6亿元。在企业转换机制过程中,如何改进和加强企业思想政治工作?作为一个全新的课题摆在了公司领导班子面前。经过近一年的积极探索,他们摸到了一条"三寓促三变"的路子,实践的效果也比较好。一、寓思想政治工作于改革之中,使之由"远"变"近"。长期以来,国有商业企业中存在着效率观念不强、平均主义严重、官商作风普遍三大
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