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随着改革的进一步深化开展,企业间的竞争也日益激励,而提高市场竞争力就要充分注重人力资源作用充分发挥,提高招聘的质量以及对人力资源科学配置,只有这样才能发挥人才优势.本文先就人力资源招聘和配置的重要性以及具体的措施实施详细探究,希望能通过此次对人力资源的招聘和配置的研究分析,能有助于实际发展.