【摘 要】
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在惩罚理念还未淡出日新月异的劳动关系格局的前提下,处罚制度仍是保障企业良性发展的必要手段。但是如何才能使企业处罚符合法律法规的要求,达到处
Under the premise that
【机 构】
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中国石油西南油气田公司南充炼化总厂 法律顾问
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在惩罚理念还未淡出日新月异的劳动关系格局的前提下,处罚制度仍是保障企业良性发展的必要手段。但是如何才能使企业处罚符合法律法规的要求,达到处
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