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本文旨在通过对激励机制在公立医院绩效管理中发挥的积极作用的研究,来探讨科学、合理的激励机制与绩效管理工作的开展存在的相互关系,用以论证在绩效管理工作中,建立科学、合理激励机制的重要性和可能性。
激励机制在公立医院绩效管理中的作用研究
【摘 要】
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本文旨在通过对激励机制在公立医院绩效管理中发挥的积极作用的研究,来探讨科学、合理的激励机制与绩效管理工作的开展存在的相互关系,用以论证在绩效管理工作中,建立科学、
【机 构】
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广西壮族自治区人民医院人力资源部、绩效办
【出 处】
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中国卫生产业
【发表日期】
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2014年09期
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