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目的:调查护士长性格优势的总体分布状况;探讨性格优势与护士长主观幸福感及生活满意度的关系。方法:采用便利抽样对安徽省21所综合医院179名护士长进行问卷调查。结果:发现护士长的五大显著优势依次为感恩感激、公民责任、善良慷慨、美的领悟和爱与被爱。通过单因素方差分析发现,洞察悟性、勇敢无畏、坚持勤奋等性格优势在年龄层次上存在统计学差异(P<0.05)。护士长性格优势中的兴趣好奇、洞察悟性、谨慎审慎、生机活力四种性格优势与主观幸福感存在高度相关(P<0.05或P<0.01)。护士长性格优势中的兴趣好奇、洞察悟性、正直诚实、谨慎审慎、生机活力五种性格优势与生活满意度存在高度相关(P<0.05或P<0.01)。结论:医院管理者应重视护士长的选拔和培训工作,激发个体性格优势与积极潜能,为护理的未来做出应有的贡献。