【摘 要】
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＜正＞近年来，青岛市第二实验小学立足学生终身幸福发展需求，基于教师专业发展，发掘特色，多维融合，构建并实施“1+X”幸福课程群，引导学生自主、自由学习，实施全环境育人，使学生自身主体能力和主体价值尽情释放，实现学生内在生长、能力提升和个性张扬，帮助每个孩子形成科学的幸福观。一、营造特色校园文化，优化育人环境文化育人于无形。校园文化建设是学校的灵魂，也是学校综合办学水平的重要体现。学校致力于营造特色
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＜正＞近年来，青岛市第二实验小学立足学生终身幸福发展需求，基于教师专业发展，发掘特色，多维融合，构建并实施“1+X”幸福课程群，引导学生自主、自由学习，实施全环境育人，使学生自身主体能力和主体价值尽情释放，实现学生内在生长、能力提升和个性张扬，帮助每个孩子形成科学的幸福观。一、营造特色校园文化，优化育人环境文化育人于无形。校园文化建设是学校的灵魂，也是学校综合办学水平的重要体现。学校致力于营造特色校园文化，以人为本，优化育人环境，让学生浸润其中，健康成长。
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＜正＞6月18日上午,中国保健协会在北京召开新闻发布会,会上宣布,第20届中国国际保健博览会将于11月11日至13日在广州举办。原国家卫生部副部长张凤楼、中国保健协会理事长汪建荣出席发布会现场并讲话。中国保健协会副理事长兼秘书长张志强主持发布会,副理事长李萍、王中,常务理事赵京辉、叶红友,中国保健协会分支机构和会员代表,以及近百家媒体共同线上线下出席发布会。
同理心被广泛地应用于医学、教育等领域。为了营造有温度的劳动实践教育生态，强化学生付出劳动的意愿和服务社会、服务他人的意识，学校和教师可以运用同理心改进劳动实践活动。具体而言，教师可以引导学生在沉浸式学习中规避认知偏差；在链接式反馈中强化劳动体验；在分享式对话中实现社会交往，真正发挥劳动教育的价值。
中国电子产业是中国国民经济中重要的战略性产业,电源产业是中国电子产业中的重要组成部份,也是具有较强国际竞争力的细分行业。广东思泰格电子科技有限公司（以下简称为“思泰格电子”）坐落在广东省广州市,隶属于思泰格集团,是一家集电源产品研发、生产、销售于一体的中小型高新技术企业。先后获得“广东省高新技术企业”、“广东省名牌产品”、“国家4A级标准化良好行为企业”、“广东省制造业500强”等荣誉称号。高峰期
由于煤矿开采具有一定的复杂性，开采中需要多种设备相互配合，而皮带机在整个开采过程中发挥着至关重要的作用。作为煤矿井下的一种连续输送设备，皮带机深受井下恶劣环境影响，其能否正常工作将直接影响煤矿开采进度的快慢。通过分析煤矿皮带机的一些常见故障，探讨了皮带机故障的处理对策，可以为皮带机的运行和维护提供一些参考。
随着我国经济水平不断提高，人民生活质量得到了显著改善。人们对于健康问题越来越关注，尤其是青少年群体。而足球作为一项深受广大群众喜爱和追捧的体育运动项目，其训练方法与手段也备受研究者青睐。因此，如何采取有效措施来弥补这些缺陷成为当前亟待解决的问题。本文以辅助器材在足球训练中的应用为主要切入点进行探究，旨在寻求一种更加科学高效的训练方式，从而促进学生身体素质全面发展。
针对皮带机系统在运行过程中运量-带速匹配性差、运行经济性低的问题，提出了一种新的皮带机自适应调速控制模式。对该控制系统结构、自动称重方式、运量-带速匹配模式、功率平衡控制原理等进行详细的分析，根据实际应用表明，新的控制系统将输送机的平均运行带速降低了11.7%，运行过程中的耗电量降低了8.6%，具有极大的应用推广价值。
通过对横琴粤澳深度合作区家政服务雇主的需求调查发现：家政服务人员的学历期望上升；职业技能需求呈现多样化和时代特征；良好的职业道德是普遍的雇主要求。对此，应以行业协会引领家政企业良性发展，以“一专多能”打造高校家政人才培养新高地，以“职继融通”健全家政服务社会培训体系，以信息技术创建家政服务社会评价系统。
目的 合成多肽CPI-1的N端或C端衍生物并进行活性评价，以获得活性更高、药动学性质更好的A型肉毒毒素（BoNT/A）轻链抑制剂。方法 采用固相方法合成CPI-1 C端增加不同氨基酸的非长链衍生物[CPI-1-L（1）,CPI-I-GL（2）,CPI-1-W（3）,CPI-1-Y（4）,CPI-1-R（5）,CPI-1-K（6）和CPI-1-E（7）]及C端或N端引入长链脂肪酸的长链衍生物[CPI
＜正＞1952年，新中国百废待兴、百业待举，国家开启“一化三改”、迎接“一五”大规模建设，毛主席强调，“地质工作搞不好，一马挡路，万马不能前行。”天津华北地质勘查局（以下简称“华勘”）于这一年荣膺资源保障重任而诞生。70年来，华勘始终与时代同呼吸、与民族共命运。这是“以找矿立功为荣”的70年。以理论创新引领壮阔实践，突破“小岩株成矿论”、推动“邯邢式铁矿”定名等系列创新，为找矿理论打开一扇扇“新窗
随着人们生活水平的不断提高、社会分工的不断细化以及国家政策的大力扶持,家政服务行业越来越受到人们的关注。然而,长春市家政服务企业在发展过程中却不得不面对人才需求难以得到满足的问题。本文从长春市家政服务企业的人才需求角度入手,通过走访调研的方式,探究其问题所在,并分析其原因,以期为家政服务企业存在的人才需求问题提出对策建议。