【摘 要】
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绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上,通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。绩效管理的目的在于通过激发员工的工
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绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上,通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质,以达到圆满完成工作任务效果;我台是典型的广播电视高山台站,安全播出是台站的"生命线",而机房又是安全播出的第一线,机房的管理是台站管理的重中之重,在响应省台、中心实行绩效管理的号召下,再结合上级文件精神和考核办法,通过摸索形成了一套比较完整的机房绩效量化管理体制和机制,取得了比较好的效果;希望能给类
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