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[摘 要]信息科学的发展带动了煤炭行业的发展，由于煤矿企业的生产有一定的危险，因此加强对煤矿职工的安全教育培训是为了更好地保障煤矿安全生产作业。本文在此简述了对煤矿企业职工安全教育的重要性以及相关措施的分析。
[关键词]煤矿 安全教育 培训措施
中图分类号：G635 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）08-0368-01
引言
煤炭资源是我国目前使用的主要能源之一，人们的日常生活以及工业生产都离不开对煤炭资源的使用。随着机电设备信息化的实施，增加了我国煤炭资源的生产效率，也发生过不少煤炭生产安全事故，因此，煤炭资源的安全生产的重要性不言而喻，为了保障煤炭生产过程中职工人员的安全性，煤炭行业应顺从职业生产的需要，积极设立煤矿安全培训机构，增强对职工人员的安全教育培训，减少煤炭生产过程中安全事故的发生。
1煤矿职工安全教育培训的重要性
在煤炭行业的发展中，职工对安全生产的意识不够重视，是致使企业煤矿生产过程中最大的隐患。煤矿生产具有一定的危险性，在生产过程中保护职工的生命财产安全是企业的责任，企业为例履行责任就要对职工的文化知识水平和安全技术水平进行强化，保障煤矿安全生产的顺利展开，维持社会的稳定。
煤矿企业要加强对职工安全教育培训工作，就必须提升职工的生产操作技能与生产安全意识，提高煤矿的生产安全的意识及对煤矿生产安全的管理，对培训计划进行合理的规划，改善以往的传统培训方式，增加对培训教学设备的投入，并对教育培训加强管理，防止职工忽视安全知识的学习。
安全教育培训的主要目的是改变对安全教育观念、升华安全教育思想、拓展安全教育知识、提升安全操作技能。对职工进行安全教育培训是为了提升煤矿安全生产的水平和质量的。对煤矿安全教育培训的主要内容包括三个方面，分别是安全法规教育、安全知识教育以及安全技能教育。开展安全生产培训教育工作必须做到明确教育目标、安全生产落实责任制度、教育培训确实有效。通过对煤矿安全生产的教育培训，切实的提高煤矿安全生产与管理的质量水平。才能有效的减少甚至避免煤矿事故的发生，可见对煤矿安全生产培训的重要性。
2煤矿职工安全教育培训措施
2.1强化职工安全法律意识
我国煤矿企业的职工人员普遍学历水平不高，煤矿专业技能以及安全意识普遍达不到相关标准，但矿井下的安全意识的提高问题至关重要。国家针对煤矿井下的安全问题出台了一系列的煤矿安全监督条例等法律条文，条文对加强职工安全法律意识提出了规定，要求煤矿企业每年必须对煤矿职工进行安全教育培训，企业应认真贯彻国家法律，提升职工对安全培训工作的重视程度。对于不能够按时进行安全教育培训的个人以及领导，都要严格按照相关的处罚措施进行处罚[1]。
2.2改善培训教学方法与培训计划的设定
由于煤矿行业的职工人员的流动量较大，因此，对职工安全教育培训也具有长期性的特点。基于这一特点，各大煤矿企业要结合本公司的实际生产情况，制定长期的职工安全培训方案，保证每一批煤矿职工人员都具有较高的安全生产技术以及安全意识。
另外，培训教学的普遍特点就是枯燥无味，煤矿行业的教育培训也不例外，煤矿企业也可以根据本公司的实际情况对培训教育的方法进行创新，提高职工对安全知识的学习积极性和主动性。对学习方法的创新归纳为以下几点：
（1）通过使用计算机的、多媒体等先进教学设备以及互联网，对职工人员进行国家煤矿安全意识以及对国家的煤矿安全法律法规等知识进行普及。提高职工人员对安全生产的意识。
（2）研究讨论法，根据以往的生产事故案例进行讲解与讨论，通过各职工的工作理念以及经验，对事件案例进行分析与交流，争取通过对此案例的研究，使各职工充分理解安全技术和意识的重要性，从而达到安全教育培训的目的。
（3）在不影响现场生产的前提下，尽可能的在进行安全教育培训的同时安排职工下矿进行参观学习。由于职工人员的专业素质水平参差不齐，通过让具有较高安全技术水平和意识的高级职工对普通職工进行现场指导教学，或者带领本公司职工去在某专业技术或经验的单位参观学习，或许能收到更好的学习效果。
2.3加大培训教学硬件的投入
希望政府以及煤矿企业能够重视对煤矿职工的安全教育培训，并且加大对培训教学硬件资源的投入。在公司总部设立多媒体安全教育展室，采掘、机电、通风、综采工艺等实验室，矿井仿真模拟系统、风电闭锁等实习实验场所通过声光电的展示以及实际操作更直接的学习到煤矿五大自然 灾害的征兆、本工种的基本操作规程等[2]。并且可以建立图书阅览室，购买大量煤矿安全与技术的相关报纸、期刊以及其他书籍，拓宽职工对煤矿行业的知识面，并且积极学习煤矿行业发展的新技术与新工艺。有条件的话希望煤矿企业可以为职工建立运动活动室，购买部分运动器材，一方面可以增强职工人员的身体素质，另一方面还可以丰富职工的业余生活，充分的体现出企业的人文文化特点。
2.4加强培训过程中的管理
加强对煤矿企业安全教育培训的管理，才能更有效的提高培训的效率。提高对安全教育讲师的要求，安全讲师必须具有正确的理论知识，以及熟悉矿下施工的具体操作，讲师应具有丰富的生产经验才能对职工进行安全培训。师需要根据职工岗位、文化素质基础等差异，合理的调整与掌握理论知识讲授的进度，培训的内容中不仅需要包括煤矿安全生产知识、安全技能，同时也需要注重对职工的安全素质培养。煤矿企业还要完善安全教育培训机制，建立培训考核机制，对职工进行培训结果的评定。并针对评定结果实施一定的奖惩制度，通过这种方式，能够进一步的提高职工在培训过程中的积极性。安全讲师应根据受训职工的程度不同，安排出具有学习梯度的安全技术与意识的培训，并且根据职工的岗位和学历的不同，进行分别的教育培训。并且在进行安全教育培训的过程中，是职工了解安全生产事故发生的一定规律，进行有针对性和目的性的教育。并且对于性格不同的职工进行心理诱导，让其明白安全意识的重要性。
3结束语
对煤矿职工的安全培训教育的意义是至关重要的，着需要国家和煤矿企业积极的提出重视，加强对安全教育培训的投入，加强对安全培训过程的管理，企业针对煤矿行业的特殊性，积极创新教学方法和培训计划，减少安全生产事故的发生。
参考文献
[1]周永一，白阳.煤矿职工安全培训实践与探讨[J].现代职业教育，2016（18）：184.
[2]刘天琪，刘双跃.煤矿职工安全教育培训措施分析[J].内蒙古煤炭经济，2016（08）：7+25.
[3]甄枫杰，乔强.论煤矿职工安全教育培训策略[J].中州煤炭，2015（11）：52-54.
[关键词]煤矿 安全教育 培训措施
中图分类号：G635 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）08-0368-01
引言
煤炭资源是我国目前使用的主要能源之一，人们的日常生活以及工业生产都离不开对煤炭资源的使用。随着机电设备信息化的实施，增加了我国煤炭资源的生产效率，也发生过不少煤炭生产安全事故，因此，煤炭资源的安全生产的重要性不言而喻，为了保障煤炭生产过程中职工人员的安全性，煤炭行业应顺从职业生产的需要，积极设立煤矿安全培训机构，增强对职工人员的安全教育培训，减少煤炭生产过程中安全事故的发生。
1煤矿职工安全教育培训的重要性
在煤炭行业的发展中，职工对安全生产的意识不够重视，是致使企业煤矿生产过程中最大的隐患。煤矿生产具有一定的危险性，在生产过程中保护职工的生命财产安全是企业的责任，企业为例履行责任就要对职工的文化知识水平和安全技术水平进行强化，保障煤矿安全生产的顺利展开，维持社会的稳定。
煤矿企业要加强对职工安全教育培训工作，就必须提升职工的生产操作技能与生产安全意识，提高煤矿的生产安全的意识及对煤矿生产安全的管理，对培训计划进行合理的规划，改善以往的传统培训方式，增加对培训教学设备的投入，并对教育培训加强管理，防止职工忽视安全知识的学习。
安全教育培训的主要目的是改变对安全教育观念、升华安全教育思想、拓展安全教育知识、提升安全操作技能。对职工进行安全教育培训是为了提升煤矿安全生产的水平和质量的。对煤矿安全教育培训的主要内容包括三个方面，分别是安全法规教育、安全知识教育以及安全技能教育。开展安全生产培训教育工作必须做到明确教育目标、安全生产落实责任制度、教育培训确实有效。通过对煤矿安全生产的教育培训，切实的提高煤矿安全生产与管理的质量水平。才能有效的减少甚至避免煤矿事故的发生，可见对煤矿安全生产培训的重要性。
2煤矿职工安全教育培训措施
2.1强化职工安全法律意识
我国煤矿企业的职工人员普遍学历水平不高，煤矿专业技能以及安全意识普遍达不到相关标准，但矿井下的安全意识的提高问题至关重要。国家针对煤矿井下的安全问题出台了一系列的煤矿安全监督条例等法律条文，条文对加强职工安全法律意识提出了规定，要求煤矿企业每年必须对煤矿职工进行安全教育培训，企业应认真贯彻国家法律，提升职工对安全培训工作的重视程度。对于不能够按时进行安全教育培训的个人以及领导，都要严格按照相关的处罚措施进行处罚[1]。
2.2改善培训教学方法与培训计划的设定
由于煤矿行业的职工人员的流动量较大，因此，对职工安全教育培训也具有长期性的特点。基于这一特点，各大煤矿企业要结合本公司的实际生产情况，制定长期的职工安全培训方案，保证每一批煤矿职工人员都具有较高的安全生产技术以及安全意识。
另外，培训教学的普遍特点就是枯燥无味，煤矿行业的教育培训也不例外，煤矿企业也可以根据本公司的实际情况对培训教育的方法进行创新，提高职工对安全知识的学习积极性和主动性。对学习方法的创新归纳为以下几点：
（1）通过使用计算机的、多媒体等先进教学设备以及互联网，对职工人员进行国家煤矿安全意识以及对国家的煤矿安全法律法规等知识进行普及。提高职工人员对安全生产的意识。
（2）研究讨论法，根据以往的生产事故案例进行讲解与讨论，通过各职工的工作理念以及经验，对事件案例进行分析与交流，争取通过对此案例的研究，使各职工充分理解安全技术和意识的重要性，从而达到安全教育培训的目的。
（3）在不影响现场生产的前提下，尽可能的在进行安全教育培训的同时安排职工下矿进行参观学习。由于职工人员的专业素质水平参差不齐，通过让具有较高安全技术水平和意识的高级职工对普通職工进行现场指导教学，或者带领本公司职工去在某专业技术或经验的单位参观学习，或许能收到更好的学习效果。
2.3加大培训教学硬件的投入
希望政府以及煤矿企业能够重视对煤矿职工的安全教育培训，并且加大对培训教学硬件资源的投入。在公司总部设立多媒体安全教育展室，采掘、机电、通风、综采工艺等实验室，矿井仿真模拟系统、风电闭锁等实习实验场所通过声光电的展示以及实际操作更直接的学习到煤矿五大自然 灾害的征兆、本工种的基本操作规程等[2]。并且可以建立图书阅览室，购买大量煤矿安全与技术的相关报纸、期刊以及其他书籍，拓宽职工对煤矿行业的知识面，并且积极学习煤矿行业发展的新技术与新工艺。有条件的话希望煤矿企业可以为职工建立运动活动室，购买部分运动器材，一方面可以增强职工人员的身体素质，另一方面还可以丰富职工的业余生活，充分的体现出企业的人文文化特点。
2.4加强培训过程中的管理
加强对煤矿企业安全教育培训的管理，才能更有效的提高培训的效率。提高对安全教育讲师的要求，安全讲师必须具有正确的理论知识，以及熟悉矿下施工的具体操作，讲师应具有丰富的生产经验才能对职工进行安全培训。师需要根据职工岗位、文化素质基础等差异，合理的调整与掌握理论知识讲授的进度，培训的内容中不仅需要包括煤矿安全生产知识、安全技能，同时也需要注重对职工的安全素质培养。煤矿企业还要完善安全教育培训机制，建立培训考核机制，对职工进行培训结果的评定。并针对评定结果实施一定的奖惩制度，通过这种方式，能够进一步的提高职工在培训过程中的积极性。安全讲师应根据受训职工的程度不同，安排出具有学习梯度的安全技术与意识的培训，并且根据职工的岗位和学历的不同，进行分别的教育培训。并且在进行安全教育培训的过程中，是职工了解安全生产事故发生的一定规律，进行有针对性和目的性的教育。并且对于性格不同的职工进行心理诱导，让其明白安全意识的重要性。
3结束语
对煤矿职工的安全培训教育的意义是至关重要的，着需要国家和煤矿企业积极的提出重视，加强对安全教育培训的投入，加强对安全培训过程的管理，企业针对煤矿行业的特殊性，积极创新教学方法和培训计划，减少安全生产事故的发生。
参考文献
[1]周永一，白阳.煤矿职工安全培训实践与探讨[J].现代职业教育，2016（18）：184.
[2]刘天琪，刘双跃.煤矿职工安全教育培训措施分析[J].内蒙古煤炭经济，2016（08）：7+25.
[3]甄枫杰，乔强.论煤矿职工安全教育培训策略[J].中州煤炭，2015（11）：52-54.