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人力资源管理与“智慧时代”协同创新为现代人力资源管理理念和手段的科学化带来了全新的体验,智能化、数字化、物联网高度发展的“智慧时代”,最需要的资源不是物质资源,而是具有创新潜能的高素质人才,因此,思维创新型、机制创新型以及环境创新型人力资源管理策略应成为管理者的重要选择.
“智慧时代”对人力资源管理的新关注
【摘 要】
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人力资源管理与“智慧时代”协同创新为现代人力资源管理理念和手段的科学化带来了全新的体验,智能化、数字化、物联网高度发展的“智慧时代”,最需要的资源不是物质资源,而
【机 构】
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中共石家庄市委党校市情研究所,河北 石家庄,050051
【出 处】
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山西青年
【发表日期】
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2016年7期
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