论中国劳动法理念的发展路径

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劳动法的基本理念是指劳动法的性质和劳动法的基本属性,对于正确适用劳动法具有重要的意义.我国劳动法的理念自建国之后随着经济制度的变迁也经历了不同的阶段,大体从1978年分为前后两个时期.每个时期由于经济制度的关系,理念也不同,但都有其历史的局限性.基于此,本文提出了和谐劳动关系这一理念,作为对我国劳动法的理念的修订,同时指出构建和谐社会劳动关系必须倾斜保障劳动者的合法权益.
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