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摘要：自改革开放以来，我国经济飞速发展，各种企业如春笋般方兴未艾，科学技术水平、生产水平均不断提高。但是，我们需要清楚的认知到，到目前为止，安全问题仍然是制约我国建设平安社会、实现企业进步的极大隐患。资料显示，近年来我国企业在生产活动中安全事故频发，许多大众因此而受到伤害，这种现象也同时凸显了许多企业安全管理工作不到位。随着经济全球化日益加剧，且我国也在力促建设人文社会，企业也应当勇担责任，强化安全管理，以为保障企业生产安全奠定基础，为国家以人为本的政策增添助力。下面，笔者便就如何强化企业安全管理阐述一些建议。
一、安全管理概述
（一）安全管理
所谓安全管理便是指对于生产活动安全方面进行管理控制，其是国家及企事业单位安全部门的基本职能，需要运用行政、法律、教育、经济及科学技术等多方面手段进行协调。于企业而言，企业主管部门当是企业从事生产活动的管理职能部门，其需要秉持管理生产、管理安全、安全为先的工作理念，在确保职工安全的情况下稳步推行生产事宜。
（二）安全管理的目的
企业安全管理的根本目的在于保障企业职工的生命安全及身体健康，安全管理也是国家及社会对企业正常运行的最根本要求。自古便有留得青山在、不怕没柴烧之说，这也是在强调生命的重要性。安全管理对社会来说至关重要，因为其是人民幸福、社会稳定、事业发展的基石。
（三）安全管理的原则
笔者以为，安全生产管理基础原则便是以人为本、安全为先、预防为主、综合治理。另外，安全管理必须要秉持全方位、长效化、全过程、全员工四个基本原则。与此同时，安全管理还应该以法律规定为基础，将管理内容与法律相挂钩，做到管理源于法律、依靠法律、严于法律。
（四）安全管理的意义
安全管理于企业而言，意义巨大，因为企业的生产效率是由人决定的，人才是创造与生产的主体，唯有员工生产安全有保障，员工方能有创造力、归属感。时下，正值两个一百年交汇期与改革开放深水区，经济全球化的驱使下，国际竞争愈发激烈，可以说于企业而言，创造力便是战斗力、凝聚力便是战斗力、时间便是机遇。唯有做好安全管理工作，切实保障员工生命财产安全，方能将广大职工的力量汇聚一处，助力企业抢占发展先机，抢占竞争高地。
二、如何强化企业安全管理
（一）提高管理部門对安全的重视
笔者以为，于企业而言，管理部门具有决策权及计划权，故此，强化企业安全管理的首要仍无便是提高管理部门对安全的重视：首先，管理部门应该从自身做起，牢固树立看齐意识，向安全管理做的好的公司学习，以见贤思齐焉;其次，管理部门工作人员应该做到以身作则，及在日常生产活动中，要自觉遵守操作守则，将安全第一的理念牢记于心;第三，管理部门应该具有忧患意识，即在日常生产管理过程中，要关注新闻时事，善于发现安全隐患，进而查漏补缺，铸好安全防护网。
（二）加强对中层及基层管理群体的生产安全专题培训
在企业实际生产过程中，中层及基层领导群体是深入生产一线最多的群体，俗话说涉浅水者见虾、其颇深者察鱼鳖、其尤甚者观蛟龙，故此，他们也是最了解一线生产工作的，因此对中层及基层管理群体进行生产安全专题培训也尤为必要。即一方面，要提高他们对安全生产的重视程度，使得他们将安全生产当成一项工作来做;另一方面，要培养他们善于发现隐患的能力及应对安全事故的应急能力。
（三）加强对一线职工的技能培训及安全意识培训
通过研究发现，在实际生产过程中，之所以会出现安全事故主要有两方面的原因，首先是一些一线职工对于安全生产的重视程度不够，做不到勿以恶小而为之，总是心存侥幸心理，认为安全事故与自己无关;其次则是一些一线职工在进入岗位前未经过专业的培训，专业技能及实操水平达不到生产要求，以至于出现安全事故。故此，笔者以为，加强对一线职工的培训对强化企业安全管理也尤为重要。即一方面，企业办公室及安全管理部门应该举行专题讲座，通过观看纪律片、开展生命安全教育等提高职工对生命安全的重视;另一方面，企业生产部门在员工入职前应该组织岗前培训，以提高员工的业务能力，另外，对于部分对实操能力要求较高的岗位，应该坚决做到持证上岗。
（四）强化企业安全管理制度
笔者以为，强化企业管理制度对于强化企业管理也有着重要意义，其可以倒逼部分思想跑偏，“无欲则刚”的管理层重视安全。首先，企业应该强化安全管理责任制，并且于每个班组设置安全第一负责人，采取奖惩结合的方式激发各个班组安全管理争先进的竞争业态;其次，企业应该设置专职的安全队伍，即由他们对从事生产的工人的手套佩戴、头盔佩戴等进行检查，以倒逼部分懒散的一线员工遵守公司安全管理章程;再者，企业还应该将安全管理纳入绩效考核之中，并不吝物质，于各个车间、班组之间展开评比，以物质奖励激发大家重视企业安全、维护生产安全的主动性。
（五）做好安全宣传工作及安全管理配套工作
笔者通过与一线员工交流发现，其对于安全知识的掌握很少，另外笔者还发现，部分企业生产车间及工作现场缺乏醒目的安全标识，这些因素均是企业加强安全管理的阻碍。故此，笔者以为，企业还应该加强对安全管理的配套工作，譬如说于生产一线设置醒目标语，使得安全理念时刻鞭策职工行为;另外企业还应该做好安全宣传工作，要积极利用互联网与线下公告栏，通过三微一端及企业公告栏等对安全的重要性进行宣传，并通过互联网媒介开展生命安全教育及安全生产，以使得安全管理理念及安全生产细则深入人心，在企业内部形成安全为主的文化氛围。
三、总结
近年来，随着国家以人为本理念的不断推行，企业确实愈发重视安全管理工作，且安全事故亦在日益下降。但是，我们需要明白，安全管理工作只有起点，没有终点，需要谨记唯有实现领导重视安全、员工重视生命、措施贯彻到位、责任具体到人，方能真正提高安全管理水平，确保企业安全生产;唯有企业形成以人为本、安全为先的企业文化，方能实现企业提质生效、员工凝心聚力。
参考文献：
[1]王晓波.煤矿安全事故发生的原因及行为安全理论在煤矿安全管理中的应用[J].矿业装备，2020（05）：100-101.
[2]戴永璇.浅谈企业践行安全生产责任制的路径[J].内燃机与配件，2020（18）：161-162.
[3]赵晓鹏.构建企业安全生产标准化管理模式探讨[J].技术与市场，2020，27（10）：147-148.
[4]刘思.新形势下医院政工工作的重要性及完善建议[J].办公室业务，2020（18）：40-41.
[5]卢琳琳. 新形势下企业智慧政工的现实意义及对策[N]. 邯郸日报，2020-09-25（004）.
作者单位：中国石油天然气股份有限公司勘探开发研究院西北分院
一、安全管理概述
（一）安全管理
所谓安全管理便是指对于生产活动安全方面进行管理控制，其是国家及企事业单位安全部门的基本职能，需要运用行政、法律、教育、经济及科学技术等多方面手段进行协调。于企业而言，企业主管部门当是企业从事生产活动的管理职能部门，其需要秉持管理生产、管理安全、安全为先的工作理念，在确保职工安全的情况下稳步推行生产事宜。
（二）安全管理的目的
企业安全管理的根本目的在于保障企业职工的生命安全及身体健康，安全管理也是国家及社会对企业正常运行的最根本要求。自古便有留得青山在、不怕没柴烧之说，这也是在强调生命的重要性。安全管理对社会来说至关重要，因为其是人民幸福、社会稳定、事业发展的基石。
（三）安全管理的原则
笔者以为，安全生产管理基础原则便是以人为本、安全为先、预防为主、综合治理。另外，安全管理必须要秉持全方位、长效化、全过程、全员工四个基本原则。与此同时，安全管理还应该以法律规定为基础，将管理内容与法律相挂钩，做到管理源于法律、依靠法律、严于法律。
（四）安全管理的意义
安全管理于企业而言，意义巨大，因为企业的生产效率是由人决定的，人才是创造与生产的主体，唯有员工生产安全有保障，员工方能有创造力、归属感。时下，正值两个一百年交汇期与改革开放深水区，经济全球化的驱使下，国际竞争愈发激烈，可以说于企业而言，创造力便是战斗力、凝聚力便是战斗力、时间便是机遇。唯有做好安全管理工作，切实保障员工生命财产安全，方能将广大职工的力量汇聚一处，助力企业抢占发展先机，抢占竞争高地。
二、如何强化企业安全管理
（一）提高管理部門对安全的重视
笔者以为，于企业而言，管理部门具有决策权及计划权，故此，强化企业安全管理的首要仍无便是提高管理部门对安全的重视：首先，管理部门应该从自身做起，牢固树立看齐意识，向安全管理做的好的公司学习，以见贤思齐焉;其次，管理部门工作人员应该做到以身作则，及在日常生产活动中，要自觉遵守操作守则，将安全第一的理念牢记于心;第三，管理部门应该具有忧患意识，即在日常生产管理过程中，要关注新闻时事，善于发现安全隐患，进而查漏补缺，铸好安全防护网。
（二）加强对中层及基层管理群体的生产安全专题培训
在企业实际生产过程中，中层及基层领导群体是深入生产一线最多的群体，俗话说涉浅水者见虾、其颇深者察鱼鳖、其尤甚者观蛟龙，故此，他们也是最了解一线生产工作的，因此对中层及基层管理群体进行生产安全专题培训也尤为必要。即一方面，要提高他们对安全生产的重视程度，使得他们将安全生产当成一项工作来做;另一方面，要培养他们善于发现隐患的能力及应对安全事故的应急能力。
（三）加强对一线职工的技能培训及安全意识培训
通过研究发现，在实际生产过程中，之所以会出现安全事故主要有两方面的原因，首先是一些一线职工对于安全生产的重视程度不够，做不到勿以恶小而为之，总是心存侥幸心理，认为安全事故与自己无关;其次则是一些一线职工在进入岗位前未经过专业的培训，专业技能及实操水平达不到生产要求，以至于出现安全事故。故此，笔者以为，加强对一线职工的培训对强化企业安全管理也尤为重要。即一方面，企业办公室及安全管理部门应该举行专题讲座，通过观看纪律片、开展生命安全教育等提高职工对生命安全的重视;另一方面，企业生产部门在员工入职前应该组织岗前培训，以提高员工的业务能力，另外，对于部分对实操能力要求较高的岗位，应该坚决做到持证上岗。
（四）强化企业安全管理制度
笔者以为，强化企业管理制度对于强化企业管理也有着重要意义，其可以倒逼部分思想跑偏，“无欲则刚”的管理层重视安全。首先，企业应该强化安全管理责任制，并且于每个班组设置安全第一负责人，采取奖惩结合的方式激发各个班组安全管理争先进的竞争业态;其次，企业应该设置专职的安全队伍，即由他们对从事生产的工人的手套佩戴、头盔佩戴等进行检查，以倒逼部分懒散的一线员工遵守公司安全管理章程;再者，企业还应该将安全管理纳入绩效考核之中，并不吝物质，于各个车间、班组之间展开评比，以物质奖励激发大家重视企业安全、维护生产安全的主动性。
（五）做好安全宣传工作及安全管理配套工作
笔者通过与一线员工交流发现，其对于安全知识的掌握很少，另外笔者还发现，部分企业生产车间及工作现场缺乏醒目的安全标识，这些因素均是企业加强安全管理的阻碍。故此，笔者以为，企业还应该加强对安全管理的配套工作，譬如说于生产一线设置醒目标语，使得安全理念时刻鞭策职工行为;另外企业还应该做好安全宣传工作，要积极利用互联网与线下公告栏，通过三微一端及企业公告栏等对安全的重要性进行宣传，并通过互联网媒介开展生命安全教育及安全生产，以使得安全管理理念及安全生产细则深入人心，在企业内部形成安全为主的文化氛围。
三、总结
近年来，随着国家以人为本理念的不断推行，企业确实愈发重视安全管理工作，且安全事故亦在日益下降。但是，我们需要明白，安全管理工作只有起点，没有终点，需要谨记唯有实现领导重视安全、员工重视生命、措施贯彻到位、责任具体到人，方能真正提高安全管理水平，确保企业安全生产;唯有企业形成以人为本、安全为先的企业文化，方能实现企业提质生效、员工凝心聚力。
参考文献：
[1]王晓波.煤矿安全事故发生的原因及行为安全理论在煤矿安全管理中的应用[J].矿业装备，2020（05）：100-101.
[2]戴永璇.浅谈企业践行安全生产责任制的路径[J].内燃机与配件，2020（18）：161-162.
[3]赵晓鹏.构建企业安全生产标准化管理模式探讨[J].技术与市场，2020，27（10）：147-148.
[4]刘思.新形势下医院政工工作的重要性及完善建议[J].办公室业务，2020（18）：40-41.
[5]卢琳琳. 新形势下企业智慧政工的现实意义及对策[N]. 邯郸日报，2020-09-25（004）.
作者单位：中国石油天然气股份有限公司勘探开发研究院西北分院