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在完善公司治理结构过程中应充分重视劳动权力，同时还要提升其地位，从而使得在公司中劳动权力与资本权力处于对应的位置。在面临公司制企业劳动和资本调节机制的路径选择时，我们可以从立法和政策机制着手作为切入点，在这两个层面上完善职工参与制度和职工持股制度，建立和完善劳动关系三方协调与预警机制，进一步规范劳动行为机制，以及研究和建立企业劳动合作机制，从而最终实现劳资双方的和谐双赢。