【摘 要】
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企业员工如何高效能地工作并与其他员工合作是每个企业都十分头疼的问题,在培养员工时缺乏一定的方向与技巧,小组结合史蒂芬·柯维先生所著《高效能人士的七个习惯》一书以及各学者研究出的论文当中整理出学术理论方法,并与合作企业共同探究总结出最适合西安市民营企业员工高效能工作的培养方案。目前西安市民营企业员工高效能工作存在的问题有:员工将过多的精力放在了关注圈而非影响圈;员工缺乏双赢思维;组织内缺乏一定的沟通,并提出了三种解决对策:定期开设培训课从心理上改变员工对待事情的态度;建立小组制促进互赖型情感账户的形成;五遍
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企业员工如何高效能地工作并与其他员工合作是每个企业都十分头疼的问题,在培养员工时缺乏一定的方向与技巧,小组结合史蒂芬·柯维先生所著《高效能人士的七个习惯》一书以及各学者研究出的论文当中整理出学术理论方法,并与合作企业共同探究总结出最适合西安市民营企业员工高效能工作的培养方案。目前西安市民营企业员工高效能工作存在的问题有:员工将过多的精力放在了关注圈而非影响圈;员工缺乏双赢思维;组织内缺乏一定的沟通,并提出了三种解决对策:定期开设培训课从心理上改变员工对待事情的态度;建立小组制促进互赖型情感账户的形成;五遍
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