【摘 要】
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目的:探索在急诊科室开展护理人员弹性排班模式对于提高医院工作效率,提升诊疗水平,提高患者就医满意度的积极意义,并将传统排班模式与弹性排班模式进行对比。方法:按照原来
【机 构】
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吉林省珲春市医院,吉林省珲春市中医院
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目的:探索在急诊科室开展护理人员弹性排班模式对于提高医院工作效率,提升诊疗水平,提高患者就医满意度的积极意义,并将传统排班模式与弹性排班模式进行对比。方法:按照原来的4个工作时间段,每组由原来的1名护师+3名护士改为1名护师+1名护士,共有8组,每天安排4组上班,2组休息,每组四天休息一天。其他2组需要保证随传随到,特别是在接诊高峰时期。结果:通过传统排班模式与弹性排班模式的综合比较可以看出,实施弹性排班模式以后,接诊效率、护理人员及患者的满意度都有明显提高。结论:大部分护理人员对新型的弹性排班模式持积极
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