【摘 要】
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随着互联网技术的不断发展,大数据时代的到来给企业人力资源管理带来巨大地改变,如何更好的运用大数据进行企业人力资源管理是值得思考的问题。本文以大数据时代企业人力资源
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随着互联网技术的不断发展,大数据时代的到来给企业人力资源管理带来巨大地改变,如何更好的运用大数据进行企业人力资源管理是值得思考的问题。本文以大数据时代企业人力资源管理创新思考为探讨重点,深入分析大数据时代企业人力资源管理的大数据特征,并针对其中存在的问题,提出针对性的解决办法,以期促进大数据时代企业人力资源管理地发展,进而更好的为企业发展服务。
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