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随着新技术的应用发展,在企业的人力资源管理过程中,通过管理模式和技术的应用创新,就能从很大程度上促进企业的人力资源管理水平提高。数据时代背景下的企业人力资源管理发展,就要注重从新的思想观念上进行转变,本文主要就大数据时代企业人力资源管理的重要性,以及管理的现状进行详细分析,然后结合实际对数据时代下的企业人力资源管理的策略进行探究。