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近几年,随着我国医疗卫生体制的改革,医疗卫生领域的发展环境得到了很大的改善。但是医患关系并没有朝好的方向发展,医患矛盾越来越激烈。为了改善紧张的医患关系,构建和谐社会,本文利用诊断树的方法对医关系紧张的原因进行具体分析,并试图利用5个控制柄理论,从筹资、支付、组织、规制及行为这5个控制柄的角度提出改善医患关系的政策建议。