论非标准劳动关系

来源 :法制博览 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhongnanhai10mg
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
观察非标准劳动关系的发展背景,现状,据相关学者与研究人员的理论支持,认识到非标准劳动关系是劳动关系的本质,从法律方面拓宽非标准劳动关系的范畴,借鉴国外经验找到适合我国国情的非标准劳动关系的模式,对构建中国特色社会主义体系提出新构想.
其他文献
一、企业核心竞争力的相关概念企业核心竞争力的概念最先由哈佛商学院教授迈克.?波特提出的。概括地说,企业的核心竞争力是企业所拥有的独特性的获取利润、谋求生存、持续发
我国长期处于城乡二元体制,而农民工由于其特殊的身份长期生活在城市边缘,无法融入城市,现在已成为我国经济发展中的重大制约.根据已有研究我们发现,农民工的家庭化流动趋势
作为领导,要敢于承担过失,承担责任,我们不妨称之为“揽过”,但揽过是有原则的.下属的过失,有的确与领导有关,这样的过必须“揽”.有的和领导并没有什么关系,这样的过就不应
党的十七届四中全会对建设学习型政党提出了明确目标和战略部署.对广大的基层组织而言,必须充分认识建设学习型政党的重大意义和紧迫性,正确理解学习型党组织的内涵,创新学习
1997年亚洲经济危机后,很少有文献针对研究其对中国企业人力资源管理的影响,一方面是由于当时中国所受的冲击有限,另一方面是由于中国企业当时尚处于较初期的人事管理阶段,本
2002年5月25日,是左权将军殉国60周年纪念日。9月18日,是辽县易名左权县60周年纪念日。为了缅怀左权将军的丰功伟绩,现将我根据革命老前辈、年逾八旬的离休干部岂登考在1996年回忆口述的由爱国志士
第九届全国经济法理论研讨会于2001年11月在厦门大学召开.会议代表对中国经济法学20年的发展进行了回顾与总结,对中国经济法学的发展趋势作了展望,并就研究中的部分前沿课题
人是企业最重要的资源。近年来,企业管理的理念和重点在不断由“物”向“人”转移,以人为本、人本管理可闻可见,企业经营管理的绩效在不断提高。整个社会也都非常关注民生,人
会计是一个人为的信息系统,会计基本程序和方法的运用很大程度上离不开会计职业判断,但是长期以来,无论是理论界还是实务界,都未给予会计职业判断应有的重视.特别是在我国,由
科隆展览90多年来,一直位居世界最大以及最成功的商业会展组织者之一。每年科隆国际展览中心需承接超过80个展会和大型活动项目,共吸引约47600家参展商和260万观众到场,这也是对当地发展和创新的重要推动力量。科隆国际展览有限公司总裁兼首席执行官格拉德·博森表示:“我们一直在不懈的打造世界上最具吸引力的地标性会展场地。”  科隆展览3.0计划是公司历史上规模最大的现代化改造项目。全方位现代化的展馆设