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【摘 要】 思想政治工作是一项教育人、培养人的重要工作。在改革大浪潮汹涌澎湃的新时代，思想政治工作正发挥着不可替代则作用。只有扎根基层，立足于职工，不断充实丰富思想政治内容，积极探索，善于发现，才能改善整个企业的思想政治面貌，取得良好的教育成果。本文对水利行业思想政治工作新途径进行了探讨。
【关键词】 水利行业；思想政治工作；新途径
思想政治工作在促进水利经济的优化改革和未来发展方面具有举足轻重的地位，广大的政治思想工作者应在继承我党在长期工作中的所积累的宝贵经验的基础上，切实结合新形势下的思想建设工作的时代发展需要，使思想政治工作不断适应新形势的要求，为我国水利经济的快速发展做出应有的贡献。
一、水利行业思想政治工作的主要意义
1、坚持思想政治工作是建设社会主义市场经济的保证
在改革开放以来我国的经济呈现出飞速的发展，但是经济发展的同时企业线了各种各样的问题，究其原因就是因為思想政治工作不到位。江泽民同志提出要建设社会主义市场经济就必须落实思想政治工作，也只有发挥思想政治工作的重要性。
2、促进企业发展的思想动力
纵观历史，思想政治工作是被我党用实践检验出来的真理，我党也是一个大组织，大公司。正是因为通过这种鼓舞人心的、强有力的政治工作把全国人们拉动起来，推翻了三座大山。才有了我们的今天，对于企业而言，特别是处于现时代改革开放与社会主义现代化的大背景下，坚持正确的思想政治工作是很有必要的，企业发展需要员工的凝聚力，用正确的思想引导他们才能为企业提供源源不断的思想动力。
3、水利企业关系国民经济的发展，要提高国家综合国力必须坚持走思想政治工作路线就目前而言，言维护水利施工企业的稳定和发展，唯有通过行之有效正确的思想政治工作方能推动企业的发展。在水利施工过程中，企业工作人员必须要深入展开党的基本理论、基本理念。党的世界观、价值观以及爱国主义、集体主义和热爱事业的思想教育。思想政治工作是我党的优良传统和优良的政治优势。
二、水利行业思想政治工作的新途径
1、思想政治工作从管理制度创新入手
加强思想政治工作创新，管理制度要创新。思想政治工作要与管理制度的规范、激励、约束结合起来，在管理制度基础上解决人的思想问题。时刻做到对思想政治工作成果性的巩固，让富有时代精神和使用价值的思想理念逐步被广大的水利干部职工所认可所接受，并逐步的使其转变为人们自身观念上的内在因素，从而达到提升水利干部职工思想境界的目标。在进行政治思想工作的同时，还有效的将思想建设与行为规范制度有机的相结合，将软性思想指导与硬性的行为规范相辅相成，促进管理制度向创新型方向发展，有助于其从另一个角度上对思想政治工作的创新起到一定的推动作用。
2、思想政治工作要在形式、方法上创新
当今的思想政治工作应坚持以人为本，使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。采用创新的形式，如把过去单打一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和职工自我教育相结合。但是，在实际的发展创新过程中还应注意要切实做到“一切从实际出发，不能与客观现实相脱离”的内容要点，加强创建精神文明活动在职工思想上的渗透力，将思想政治工作教育切实融入到广大干部职工的生产生活的方方面面。
3、搭建新载体，培育新模式
思想政治工作形式要多样化，要充分发挥工团组织在创建先进水利文化，凝聚水利精神方面的重要作用。
一是坚持政务公开，打造“阳光水务”、“阳光政务”，以“公开透明”为要求，督促各单位对综合经营分配，收费征收及使用、大宗物资的采购、工程预决算、干部提拔、职工晋级、津补贴发放等职工关心的重点、难点、热点问题都要及时全面公开。
二是坚持以人为本，凝聚发展动力。坚持重大节日走访慰问，职工定期体检建立大病及困难职工档案，并设立“流动书箱”送书到基层。
三是实行雷锋精神，弘扬文明新风，开展“学雷锋扶贫帮困进灌区”、“我身边的好人”、“慈善在行动”等活动，推动学雷锋活动常态化。四是创新活动载体，激发履职热情。开展摄影采风，“阅读诚信、劳动创造”演讲比赛，“秀厨艺、比健康”、“我的健康我做主”，军事拓展训练、“三八”越野赛，“五四”清凉晚会、“青年样板渠堤整治”等活动。
4、讲求新实效，谋求大发展
思想政治工作要紧紧围绕经济建设这个中心工作开展工作，在水利大投入大发展的“水利春天”里，依托项目带动战略，夯实水利发展基础，打造节水型灌区，确保均衡受益，以“七坚持”为抓手，提高灌溉管理水平，坚持综合治理，标本兼治、抓责任、明确工作职责，抓教育，树立忧患意识，抓治理，促进整改到位，落实强有力的综合整治，确保单位和谐稳定又好又快发展。
5、把思想政治工作与群众办实事结合起来
要做好新时期水利施工单位的思想政治工作，必须联系各个施工队的施工任务、施工项目和施工工地的实际，针对职工、农民工、临时工的“疑惑点”及时做好解疑释惑，凝聚人心，鼓舞士气等工作。全心全意解决广大工人群众关心的切身利益问题，通过为群众办实事，不断探索新途径，采取灵活多样的方法做好水利施工单位的思想政治工作。
6、着力解决基层职工工作实际问题
要把以人为本的理念贯穿于实际工作中，关键就是要做好服务工作。特别是基层干部要把管理和服务有机的结合起来，使水利基层职工在既严肃又紧张的工作中感受到党的温暖，以此增强他们的信任感与归属感。首先要加强沟通，多与基层职工谈心，了解他们的思想动态，化解他们工作中的心理问题，让他们工作舒心。要千方百计的改善基层职工的工作环境，采取各种措施和办法解决他们在工作、生活上遇到的实际困难，让他们工作顺心。经常了解他们的家庭和个人情况，及时为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧，让他们工作安心。进而使他们的信任感和归属感转化成工作的动力。
工作中还发现，水利基层人员不同程度的存在一些心理问题，这是心理疾病产生的思想根源，加强思想疏导和教育，提高一线人员的责任心和使命感，把检查督促工作变为规范提高工作，注重发现典型，多一点表扬，少一点批评。不妨经常开展一些文体和读书活动，不仅缓解水利职工单调的生活，还提高了职工的综合素质，为创建学习型单位，争做知识型水利职工奠定了基础。定期为基层水管人员检查身体，根据地处偏远、潮湿冷等普遍现象，配备完善福利的设施，提高工作和生活质量，能降低或减少疾病的机率。不断提高一线水管职工的工资待遇和福利保障，缩小他们工作与生活中物质差异与精神生活差异。
7、思想政治干部队伍建设创新
首先要进行思政干部队伍建设创新。在水利施工企业中，思想政治干部和员工一样，长期在第一线工作和生活，他们是宣传国家政策、引导正确思想方向的主力军。思政干部自身政治觉悟的高低直接影响着水利施工企业思想政治发展。
因此，为了实现水利施工企业整体思想政治创新，思政干部队伍建设创新必须先行。思政干部通过自身素质的提高，为全体员工树立模范先锋作用。
三、结语
总之，随着我国社会经济的发展和水利工程的不断推广，水利施工企业还会面临这样和那样的新问题、新情况。只有根据变化不断的加强思政工作创新，才是真正的以不变应万变的良策，保证我国水利施工事业在正确的思想引导下不断发展进步。
参考文献：
[1]刘胜林.新时期如何开展思想教育工作[J].大众文艺.2010，（24）
[2]王明科.加强和改进水利管理单位思想政治工作[J].经营管理.2012（10）
[3]郝艳辉，赵长家.浅谈新时期加强和改进水利管理单位思想政治工作[J].科技信息.2010（16）
【关键词】 水利行业；思想政治工作；新途径
思想政治工作在促进水利经济的优化改革和未来发展方面具有举足轻重的地位，广大的政治思想工作者应在继承我党在长期工作中的所积累的宝贵经验的基础上，切实结合新形势下的思想建设工作的时代发展需要，使思想政治工作不断适应新形势的要求，为我国水利经济的快速发展做出应有的贡献。
一、水利行业思想政治工作的主要意义
1、坚持思想政治工作是建设社会主义市场经济的保证
在改革开放以来我国的经济呈现出飞速的发展，但是经济发展的同时企业线了各种各样的问题，究其原因就是因為思想政治工作不到位。江泽民同志提出要建设社会主义市场经济就必须落实思想政治工作，也只有发挥思想政治工作的重要性。
2、促进企业发展的思想动力
纵观历史，思想政治工作是被我党用实践检验出来的真理，我党也是一个大组织，大公司。正是因为通过这种鼓舞人心的、强有力的政治工作把全国人们拉动起来，推翻了三座大山。才有了我们的今天，对于企业而言，特别是处于现时代改革开放与社会主义现代化的大背景下，坚持正确的思想政治工作是很有必要的，企业发展需要员工的凝聚力，用正确的思想引导他们才能为企业提供源源不断的思想动力。
3、水利企业关系国民经济的发展，要提高国家综合国力必须坚持走思想政治工作路线就目前而言，言维护水利施工企业的稳定和发展，唯有通过行之有效正确的思想政治工作方能推动企业的发展。在水利施工过程中，企业工作人员必须要深入展开党的基本理论、基本理念。党的世界观、价值观以及爱国主义、集体主义和热爱事业的思想教育。思想政治工作是我党的优良传统和优良的政治优势。
二、水利行业思想政治工作的新途径
1、思想政治工作从管理制度创新入手
加强思想政治工作创新，管理制度要创新。思想政治工作要与管理制度的规范、激励、约束结合起来，在管理制度基础上解决人的思想问题。时刻做到对思想政治工作成果性的巩固，让富有时代精神和使用价值的思想理念逐步被广大的水利干部职工所认可所接受，并逐步的使其转变为人们自身观念上的内在因素，从而达到提升水利干部职工思想境界的目标。在进行政治思想工作的同时，还有效的将思想建设与行为规范制度有机的相结合，将软性思想指导与硬性的行为规范相辅相成，促进管理制度向创新型方向发展，有助于其从另一个角度上对思想政治工作的创新起到一定的推动作用。
2、思想政治工作要在形式、方法上创新
当今的思想政治工作应坚持以人为本，使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。采用创新的形式，如把过去单打一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和职工自我教育相结合。但是，在实际的发展创新过程中还应注意要切实做到“一切从实际出发，不能与客观现实相脱离”的内容要点，加强创建精神文明活动在职工思想上的渗透力，将思想政治工作教育切实融入到广大干部职工的生产生活的方方面面。
3、搭建新载体，培育新模式
思想政治工作形式要多样化，要充分发挥工团组织在创建先进水利文化，凝聚水利精神方面的重要作用。
一是坚持政务公开，打造“阳光水务”、“阳光政务”，以“公开透明”为要求，督促各单位对综合经营分配，收费征收及使用、大宗物资的采购、工程预决算、干部提拔、职工晋级、津补贴发放等职工关心的重点、难点、热点问题都要及时全面公开。
二是坚持以人为本，凝聚发展动力。坚持重大节日走访慰问，职工定期体检建立大病及困难职工档案，并设立“流动书箱”送书到基层。
三是实行雷锋精神，弘扬文明新风，开展“学雷锋扶贫帮困进灌区”、“我身边的好人”、“慈善在行动”等活动，推动学雷锋活动常态化。四是创新活动载体，激发履职热情。开展摄影采风，“阅读诚信、劳动创造”演讲比赛，“秀厨艺、比健康”、“我的健康我做主”，军事拓展训练、“三八”越野赛，“五四”清凉晚会、“青年样板渠堤整治”等活动。
4、讲求新实效，谋求大发展
思想政治工作要紧紧围绕经济建设这个中心工作开展工作，在水利大投入大发展的“水利春天”里，依托项目带动战略，夯实水利发展基础，打造节水型灌区，确保均衡受益，以“七坚持”为抓手，提高灌溉管理水平，坚持综合治理，标本兼治、抓责任、明确工作职责，抓教育，树立忧患意识，抓治理，促进整改到位，落实强有力的综合整治，确保单位和谐稳定又好又快发展。
5、把思想政治工作与群众办实事结合起来
要做好新时期水利施工单位的思想政治工作，必须联系各个施工队的施工任务、施工项目和施工工地的实际，针对职工、农民工、临时工的“疑惑点”及时做好解疑释惑，凝聚人心，鼓舞士气等工作。全心全意解决广大工人群众关心的切身利益问题，通过为群众办实事，不断探索新途径，采取灵活多样的方法做好水利施工单位的思想政治工作。
6、着力解决基层职工工作实际问题
要把以人为本的理念贯穿于实际工作中，关键就是要做好服务工作。特别是基层干部要把管理和服务有机的结合起来，使水利基层职工在既严肃又紧张的工作中感受到党的温暖，以此增强他们的信任感与归属感。首先要加强沟通，多与基层职工谈心，了解他们的思想动态，化解他们工作中的心理问题，让他们工作舒心。要千方百计的改善基层职工的工作环境，采取各种措施和办法解决他们在工作、生活上遇到的实际困难，让他们工作顺心。经常了解他们的家庭和个人情况，及时为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧，让他们工作安心。进而使他们的信任感和归属感转化成工作的动力。
工作中还发现，水利基层人员不同程度的存在一些心理问题，这是心理疾病产生的思想根源，加强思想疏导和教育，提高一线人员的责任心和使命感，把检查督促工作变为规范提高工作，注重发现典型，多一点表扬，少一点批评。不妨经常开展一些文体和读书活动，不仅缓解水利职工单调的生活，还提高了职工的综合素质，为创建学习型单位，争做知识型水利职工奠定了基础。定期为基层水管人员检查身体，根据地处偏远、潮湿冷等普遍现象，配备完善福利的设施，提高工作和生活质量，能降低或减少疾病的机率。不断提高一线水管职工的工资待遇和福利保障，缩小他们工作与生活中物质差异与精神生活差异。
7、思想政治干部队伍建设创新
首先要进行思政干部队伍建设创新。在水利施工企业中，思想政治干部和员工一样，长期在第一线工作和生活，他们是宣传国家政策、引导正确思想方向的主力军。思政干部自身政治觉悟的高低直接影响着水利施工企业思想政治发展。
因此，为了实现水利施工企业整体思想政治创新，思政干部队伍建设创新必须先行。思政干部通过自身素质的提高，为全体员工树立模范先锋作用。
三、结语
总之，随着我国社会经济的发展和水利工程的不断推广，水利施工企业还会面临这样和那样的新问题、新情况。只有根据变化不断的加强思政工作创新，才是真正的以不变应万变的良策，保证我国水利施工事业在正确的思想引导下不断发展进步。
参考文献：
[1]刘胜林.新时期如何开展思想教育工作[J].大众文艺.2010，（24）
[2]王明科.加强和改进水利管理单位思想政治工作[J].经营管理.2012（10）
[3]郝艳辉，赵长家.浅谈新时期加强和改进水利管理单位思想政治工作[J].科技信息.2010（16）