【摘 要】
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煤炭企业推行“质量否决权”,是改革其内部分配制度的有效方式。它对改变煤炭企业长期以来重“产量”轻“质量”的做法有着重要的现实意义。 一、“质量否决权”的内涵及层次
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煤炭企业推行“质量否决权”,是改革其内部分配制度的有效方式。它对改变煤炭企业长期以来重“产量”轻“质量”的做法有着重要的现实意义。 一、“质量否决权”的内涵及层次 1、“质量否决权”的内涵 “质量否决权”,是指产品或服务质量对企业或职工的劳动成果评价及其在利益分配中具有的最终决定权。由于在责、权、利相结合的经济责任制中,利包含着履行或超额履行经济责任后应得的利益与未履行经济责任所应受到的惩罚。因而,这里的“否决”就不仅含有惩罚的含义,而且还有奖励的一面,是奖励与惩罚的统一体,具有正负激励的双重功能。其目的
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