小麦大粒种子的壮苗效果

来源 :种子世界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:evolution_jip
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
种粒大小影响幼苗出苗和生长,种子大的幼苗干物重,生活力强,产量潜力高。据试验测定,小麦种子千粒重每增加10克,发芽率和出苗率分别提高8.05%和5.50%;千粒重为50克时,发芽率和出苗率分别为93.15%和88.50%。千粒重小于8.07克,就不具备发芽力和生命力。小麦种子粒重与种子胚根数目有关,大粒种胚根5~6条,中粒种4~5条,小粒种3~4条,线性回归是Y=2.48+0.07X,Y=0.80。一叶一心时,测定种子粒重与幼苗干重的关系是y= The size of the seedling affects the emergence and growth of the seedling, and the dry seed weight of the seedling with large seed has strong vitality and high yield potential. According to the experiment, the germination rate and the emergence rate increased by 8.05% and 5.50% for every 10 g of 1000-grain weight of wheat seeds. The germination rate and the emergence rate were 93.15% and 88.50% respectively when the 1000-grain weight was 50g. Thousand grain weight less than 8.07 grams, do not have the germination and vitality. The grain weight of wheat was related to the number of radicle seeds. There were 5 to 6 embryo roots, 4 ~ 5 medium seeds and 3 ~ 4 small seeds in large seeds. The linear regression was Y = 2.48 + 0.07X and Y = 0.80. When a leaf one heart, the determination of seed weight and seedling dry weight relationship is y =
其他文献
高校后勤服务工作的成功在某种程度上应归功于独特的企业文化建设.企业文化主要指企业的价值观,具体体现在企业的发展战略、企业的标志、员工行为等诸多方面,是企业不断发展
目前,许多高校后勤的外聘员工都是从某些经济落后的城镇和乡村中招聘来的,由于高校后勤企业的待遇不高,造成大部分外聘员工文化程度低、综合素质不高、年龄偏大、临时观念强
当前,后勤社会化改革已经进入攻坚阶段,高校后勤能否适应后勤社会化改革大潮冲击,参与社会竞争,关键就在于能否以现代化的管理投入到社会化改革中来,其实质就是能否尽快建立
在步入知识经济时代的今天,实行人本管理,是一个组织发展的关键;能够提供良好服务的人,将是该组织最宝贵的财富.
食品卫生监督员在日常的监督检查过程中发现,新上岗的从业人员对基本卫生知识的掌握程度较低,而从业人员的卫生知识的掌握情况又直接影响到食品生产加工的安全.本文就目前培
由于学校食堂是食品安全的高风险场所,在食品安全管理上存在着尚待改进之处.在这种情况下,有必要建立食品召回制度.
为了规范市场行为,建立有序的竞争格局,常工院后勤服务总公司认真贯彻落实学院党委关于反腐倡廉的一系列文件精神,努力探索建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体
目的:  近年来,我国成人高血压、血脂异常、骨质疏松症的患病率一直呈持续增长的态势,这些代谢性疾病及其所引起的并发症严重影响人们的身体健康,治疗这些疾病所需的费用也给
小麦、玉米是北京郊区两大主要粮食作物,种植面积609万亩,占粮田播种面积的79.4%。80%以上平原地区实行一年两熟的种植制度。近年来,虽然出现了小麦、玉米两季亩产850~900公斤
在教育日新月异发展的今天,校园环境与文化建设被提到了重要的日程.环境建设作为学校的一门课程和一门艺术,发挥着越来越重要的作用.大学不仅是传播知识的课堂,更是培养情操,