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摘 要：习近平总书记指出：要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。发挥党员先锋模范作用是中国特色社会主义企业的一个重要特征，也是我国国有企业的一个显著优势。每一名国企党员都要在不断提高自身党性修养和综合素质的前提下，以良好的党员形象影响和带动职工群众共同进步，促进各项工作持续发展。
一、党员发挥先锋模范作用方面存在的问题
1.少数党员思想困惑，理想信念动摇。有些党员对党的基本理论、基本知识学习不够系统和深入，理论基础不扎实，理想信念不坚定，对实现共产主义信心不足。尤其在企业处于转型升级的关键时期，深层次矛盾加剧，工作负荷重，管理难度大，使有些党员难以适应，对前途命运感到迷茫和困惑;有的党员精神空虚、信仰动摇，不注意自身的言行，等等。
2.一些党员宗旨意识淡薄，党性观念淡化。个别党员淡忘了党的宗旨，没有把企业的利益和职工群众的利益放在首位，存在利己主义思想，不能做到吃苦在前、享乐在后。有的党员党性观念淡薄，党员意识不强，不能把纪律和规矩挺在前面，不愿参加党组织活动，不愿意接受党组织的监督和约束，甚至不能自觉交纳党费。
3.部分党员责任意识不强，进取精神不足。有的党员不注意学习和提高自己，不思进取，技术素质和业务能力与企业对职工的实际要求存在一定差距，工作中只能打下手、当配角，模范带头职责难以履行。有的党员思想守旧，观念落后，小进则满，小富即安，满足于现状，缺乏竞争意识。一些党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，不能很好地发挥先锋模范作用，不能在工作和生活中体现出党员的先进性。
二、产生问题的原因分析
党员先锋模范作用没有得到充分发挥，一方面部分单位对党员队伍的管理不能适应新形势发展的需要，个别单位对从严治党新要求认识不到位，认为党建工作不直接创造经济效益，是软任务，思想上重识不够，行动上被动应付，没有投入足够的精力，存在“讲起来重要、做起来次要，忙起来不要”，重生产、轻党建的现象，这就造成了基层党组织的战斗堡垒作用不突出，党员的先锋模范作用和领导的示范表率作用发挥不明显。另一方面个别党组织忽视了对党员的经常性教育，部分基层党组织对党员教育管理工作的重要性、紧迫性认识不足，党员教育方式方法单一，教育内容脱离党员的思想和工作实际，缺乏针对性和实效性，甚至有部分党组织不重视对党员的经常性教育，“三会一课”偏于形式，有的以生产任务忙为借口，挤占党课及党日活动时间，致使党员忽视对政治理论的学习，缺乏政治意识和理论素养。
从以上分析看，党员的先锋模范作用得不到有效发挥，主体是党员个体，但问题的关键还是在各级党组织。因此，国有企业各级党组织必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，突出党性锻炼，以此使每一名党员都能做到与普通人“不一样”。
三、推动党员发挥先锋模范作用着力点
（一）进一步加强思想武装。理想信念是共产党人精神上的“钙”，习近平总书记这一形象比喻，寓意深刻，反映了理想信念之于党员的重要性。坚定理想信念是促进国企党员努力做到“我们不一样”的本质要求，为此要时刻对照党章党规严格要求自我，始终坚守马克思主义的理想信念、保持清醒的头脑、坚定正确的政治方向，才能树立正确的世界观、权力观、事业观，做到立身不忘做人之本，发挥出国企党员的先锋模范作用。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以基层党支部为龙头，加强理论研讨和学习经验交流，推动国企党员更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在学习过程中要做到原原本本学、逐字逐句学，认真领会党的理论真谛和精神实质，戒除一切表面文章、浅尝辄止，通过读原文、学原著、悟原理，将党的理论和党章党规内化于心、外化于行，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的自觉性，发挥出共产党员的先锋模范作用。
（二）进一步加强组织壮大。习近平强调“坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新自我提高能力。”增强党组织的凝聚力，激发党组织的战斗力是促进国企党员發挥先锋模范作用，做到“我们不一样”的必要前提。党的基层组织是贯彻执行党的路线方针政策和各项工作任务的重要落脚点，是巩固党执政地位的最直接环节，是全面推进党的建设新的伟大工程的基础保障。党的基层组织具有“联系群众、服务群众、凝聚群众”的独特优势。因此，促进国企党员做到“我们不一样”，就必须发挥出党的基层组织的重要作用。要使国企党员发挥先锋模范作用，还必须切实推进党内民主，不断完善党组织内部议事和决策机制，充分发挥基层党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，不断增强党员组织观念、保证党员的主体地位和民主权利。要着力落实好党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
（三）进一步加强载体丰富。不断搭建平台、创新载体，促进党员先锋模范作用有效发挥。推动开展“1+6”基层党支部建设工程，即落实好支部党建工作责任制，健全基本组织、学习基本知识、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障，以此提升基层党支部规范化水平，促进党员有效发挥先锋模范作用。建立落实指标、责任、跟踪、评价、考核“五位一体”党建管理体系，将党建工作纳入日常管理考核中，形成制度约束，压紧压实党建工作责任。同时，把解决企业改革发展中不平衡不充分的问题，作为党组织和党员公开承诺、“党员结对子一托一”等创新、创业、创优、创效工程特色活动出发点和落脚点，促进党员干部分发挥示范表率作用和先锋模范作用。
结束语
在新的历史阶段，每位共产党员都要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，站在维护党的先进性的高度，着力塑造自身形象，自觉发挥党的先锋模范作用，为实现国企全面振兴发展、做强做优做大贡献力量。
（作者单位：中国一重集团有限公司）
一、党员发挥先锋模范作用方面存在的问题
1.少数党员思想困惑，理想信念动摇。有些党员对党的基本理论、基本知识学习不够系统和深入，理论基础不扎实，理想信念不坚定，对实现共产主义信心不足。尤其在企业处于转型升级的关键时期，深层次矛盾加剧，工作负荷重，管理难度大，使有些党员难以适应，对前途命运感到迷茫和困惑;有的党员精神空虚、信仰动摇，不注意自身的言行，等等。
2.一些党员宗旨意识淡薄，党性观念淡化。个别党员淡忘了党的宗旨，没有把企业的利益和职工群众的利益放在首位，存在利己主义思想，不能做到吃苦在前、享乐在后。有的党员党性观念淡薄，党员意识不强，不能把纪律和规矩挺在前面，不愿参加党组织活动，不愿意接受党组织的监督和约束，甚至不能自觉交纳党费。
3.部分党员责任意识不强，进取精神不足。有的党员不注意学习和提高自己，不思进取，技术素质和业务能力与企业对职工的实际要求存在一定差距，工作中只能打下手、当配角，模范带头职责难以履行。有的党员思想守旧，观念落后，小进则满，小富即安，满足于现状，缺乏竞争意识。一些党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，不能很好地发挥先锋模范作用，不能在工作和生活中体现出党员的先进性。
二、产生问题的原因分析
党员先锋模范作用没有得到充分发挥，一方面部分单位对党员队伍的管理不能适应新形势发展的需要，个别单位对从严治党新要求认识不到位，认为党建工作不直接创造经济效益，是软任务，思想上重识不够，行动上被动应付，没有投入足够的精力，存在“讲起来重要、做起来次要，忙起来不要”，重生产、轻党建的现象，这就造成了基层党组织的战斗堡垒作用不突出，党员的先锋模范作用和领导的示范表率作用发挥不明显。另一方面个别党组织忽视了对党员的经常性教育，部分基层党组织对党员教育管理工作的重要性、紧迫性认识不足，党员教育方式方法单一，教育内容脱离党员的思想和工作实际，缺乏针对性和实效性，甚至有部分党组织不重视对党员的经常性教育，“三会一课”偏于形式，有的以生产任务忙为借口，挤占党课及党日活动时间，致使党员忽视对政治理论的学习，缺乏政治意识和理论素养。
从以上分析看，党员的先锋模范作用得不到有效发挥，主体是党员个体，但问题的关键还是在各级党组织。因此，国有企业各级党组织必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，突出党性锻炼，以此使每一名党员都能做到与普通人“不一样”。
三、推动党员发挥先锋模范作用着力点
（一）进一步加强思想武装。理想信念是共产党人精神上的“钙”，习近平总书记这一形象比喻，寓意深刻，反映了理想信念之于党员的重要性。坚定理想信念是促进国企党员努力做到“我们不一样”的本质要求，为此要时刻对照党章党规严格要求自我，始终坚守马克思主义的理想信念、保持清醒的头脑、坚定正确的政治方向，才能树立正确的世界观、权力观、事业观，做到立身不忘做人之本，发挥出国企党员的先锋模范作用。要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以基层党支部为龙头，加强理论研讨和学习经验交流，推动国企党员更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。在学习过程中要做到原原本本学、逐字逐句学，认真领会党的理论真谛和精神实质，戒除一切表面文章、浅尝辄止，通过读原文、学原著、悟原理，将党的理论和党章党规内化于心、外化于行，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的自觉性，发挥出共产党员的先锋模范作用。
（二）进一步加强组织壮大。习近平强调“坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新自我提高能力。”增强党组织的凝聚力，激发党组织的战斗力是促进国企党员發挥先锋模范作用，做到“我们不一样”的必要前提。党的基层组织是贯彻执行党的路线方针政策和各项工作任务的重要落脚点，是巩固党执政地位的最直接环节，是全面推进党的建设新的伟大工程的基础保障。党的基层组织具有“联系群众、服务群众、凝聚群众”的独特优势。因此，促进国企党员做到“我们不一样”，就必须发挥出党的基层组织的重要作用。要使国企党员发挥先锋模范作用，还必须切实推进党内民主，不断完善党组织内部议事和决策机制，充分发挥基层党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，不断增强党员组织观念、保证党员的主体地位和民主权利。要着力落实好党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
（三）进一步加强载体丰富。不断搭建平台、创新载体，促进党员先锋模范作用有效发挥。推动开展“1+6”基层党支部建设工程，即落实好支部党建工作责任制，健全基本组织、学习基本知识、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障，以此提升基层党支部规范化水平，促进党员有效发挥先锋模范作用。建立落实指标、责任、跟踪、评价、考核“五位一体”党建管理体系，将党建工作纳入日常管理考核中，形成制度约束，压紧压实党建工作责任。同时，把解决企业改革发展中不平衡不充分的问题，作为党组织和党员公开承诺、“党员结对子一托一”等创新、创业、创优、创效工程特色活动出发点和落脚点，促进党员干部分发挥示范表率作用和先锋模范作用。
结束语
在新的历史阶段，每位共产党员都要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，站在维护党的先进性的高度，着力塑造自身形象，自觉发挥党的先锋模范作用，为实现国企全面振兴发展、做强做优做大贡献力量。
（作者单位：中国一重集团有限公司）