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摘 要：随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断深化，电力工程事业逐渐进入一个黄金发展的时期。政工工作作为电力系统管理中的重要组成部分，在提升员工思想政治水平与增强员工对企业的归属感与责任感等多个方面发挥着至关重要的促进作用。因此，本文将从电力系统与政工工作的角度出发，对如何完善电力系统政工工作进行有效性研究。
关键词：电力系统；政工工作；新举措；研究
随着社会经济的发展与电力体制改革事业的发展，政工工作作为电力企业管理中的重要内容，其在增强员工工作积极性与促进企业健康长远发展等方面起着积极地促进作用。但传统的政工工作模式与方法已经不再适应当前社会经济发展的需求。因此，在新时期加强对完善电力系统政工工作新举措的研究，是当前摆在人们面前的一项重大而又艰巨的任务。
一、政工工作在电力系统运行中发挥作用的研究
政工工作在电力系统运行过程中所发挥的作用，主要表现在以下三个方面：一是政工工作主要强调企业员工在企业发展过程中的主人翁地位，有助于帮助企业员工树立正确的世界观、人生观以及价值观；二是政工工作在电力系统中的内容是对企业的全体员工与党员干部进行系统化的形势任务、党的思想路线以及职业道德方面的培训与教育，逐步提升全体员工的思想政治水平与职业道德水平；三是政工工作在电力系统中的运用，有助于推动企业自身文化氛围的建设与维护，并有效避免电力企业员工存在精神危机的问题，逐步培养全体员工对企业的归属感与责任感以及工作的责任感。
二、针对完善电力系统政工工作新举措的研究
1、措施之一--采取措施创新政工工作的工作观念
要创新政工工作的工作观念，需要做到以下三点：一是电力系统政工工作的作风需要务实，将政工工作与经济任务放在等同的位置，作为电力企业发展过程中需要完成的硬任务，有效吸取以往政工工作中的历史教训与工作经验，根据电力体制改革的进程与电力企业发展的实际情况对政工工作的理念进行改革；二是在政工工作中保持求实的思想观念，在实际的政工工作中，需要坚持实事求是、辩证唯物主义的原则，从电力企业发展的实际出发，对当前的经济政治形势进行有效性分析与研究，准确把握政工工作的方向；三是在政工工作中坚持扎实的工作原则，坚持以人为本的原则，对企业基层员工与管理人员做到一视同仁，以情感人、以理服人，严禁对员工进行生硬的说教，同时需要采取多角度、多层面、全方位地措施开展各项政工活动，逐步消除员工与企业之间的矛盾。
2、措施之二--采取措施创新政工工作的工作内容
要创新政工工作的工作内容，需要做到以下四点：一是要在电力系统的政工工作中突出铸魂式的教育模式，采取措施引导电力企业员工树立正确的人生观、世界观、价值观以及坚定的社会主义信念；二是要在电力系统的政工工作中广泛深入法制式的教育模式，定期或者不定期对企业员工进行法律法规的教育，正确引导企业员工遵守法纪，并以主人翁的态度参与民主监督与民主管理的活动中来；三是要在电力系统的政工工作中加强企业的教育模式，使得无私奉献、艰苦奋斗、勤俭节约的思想逐步深入人心；四是要在电力系统的政工工作中强化形势内容的教育，对企业员工进行政治、经济、法律等多项形势的教育工作，帮助企业员工树立企业大局意识。
3、措施之三--采取措施创新政工工作的工作方法
要创新政工工作的工作方法，需要做到以下四点：一是要充分利用各种宣传手段，比如说信息技术、互联网等，加大对政工工作在电力系统中应用与相关作用的宣传力度，而这些先进的技术措施也为电力企业的政工工作提供了分析与解决问题的手段与方法；二是要在政工工作的过程中坚持以人为本与可持续发展原则，将身教与言教紧密结合，创新与传统结合，企业党员干部与普通员工的思想政治教育结合，在充分了解并掌握所有员工工作态度、工作职能以及家庭状况的前提下，帮助他们解决生活、工作、情感上的困难；三是要在电力系统的政工工作中，建立并完善严格的绩效考核制度，对于其中的绩效考核规则进行系统规范，要求企业的党员干部要重视政治思想教育的重要性，从而成为普通员工工作的榜样；四是要采取措施不断丰富普通员工的精神文化生活，及时地捕捉员工工作中的亮点，正确引导他们将国家利益、个人利益以及企业利益有机结合，为企业的发展发挥自身的热量。
4、措施之四--采取措施创新政工工作的工作机制
要创新政工工作的工作机制，需要做到以下三点：一是要做好政工工作机制的构建工作，即需要根据电力系统发展的实际情况与国家电力体制改革的新需要与新形势，对电力系统的政工工作的管理方法进行进一步更新，在此基础上需要坚持灵活与放开及创新的原则，制定科学合理的奖优惩劣制度，对于工作态度认真、工作效率高的政工人员，要给予精神与物质双重的奖励，而对于其中工作态度不认真、工作效率低的政工人员要给予严厉的处罚措施；二是要采取措施提升电力系统政工工作人员的专业素质，这是因为政工人员需要具备正确的人生观、价值观以及世界观，较高的政治思想理论品质以及专业的业务素质等，但随着科学技术的发展与企业提升市场竞争力的迫切需求，对政工人员的专业素质提出了更高的要求，因此需要定期或者不定期对电力系统的政工人员进行业务素质与理论知识的培训与教育，逐步提升他们的专业素质与处理突发事件的能力；三是要采取措施做好电力系统政工工作的绩效考核工作，需要制定科学合理的绩效考核标准，对于政工人员的日常工作与工作效率进行有效性考核，并将考核结果与政工人员的薪酬待遇向挂钩，以此激发政工工作人员的工作激情与积极性。
三、结语
政工工作在电力系统中开展的主要目的是增强企业员工对企业的责任感与归属感以及工作的积极性，为企业的健康长远发展而服务。当前电力系统中所实行的政工工作模式已经不再适应电力企业改革发展的需求，需要对其进行改革与创新。因此，在新时期加强对完善电力系统政工工作新举措的研究，是当前人们热衷研究的一大课题。
参考文献：
[1]李瑞萍.电力系统中思想政治工作的创新[J].广东科技，2011，（8）.
[2]荀鹏.电力系统思想政治工作也要创新[J].民营科技，2010，（8）.
[3]张达志.刍议电力企业中大政工氛围的营造方法[J].中国新技術新产品，2010，（21）.
[4]王凯熙.创新思想政治工作方法方式的探索[J].科技资讯，2008，（17）.
[5]王传亮.谈思想政治工作必须坚持与时俱进[J].科技资讯，2008，（19）.
作者简介：徐存香，中卫供电局。
关键词：电力系统；政工工作；新举措；研究
随着社会经济的发展与电力体制改革事业的发展，政工工作作为电力企业管理中的重要内容，其在增强员工工作积极性与促进企业健康长远发展等方面起着积极地促进作用。但传统的政工工作模式与方法已经不再适应当前社会经济发展的需求。因此，在新时期加强对完善电力系统政工工作新举措的研究，是当前摆在人们面前的一项重大而又艰巨的任务。
一、政工工作在电力系统运行中发挥作用的研究
政工工作在电力系统运行过程中所发挥的作用，主要表现在以下三个方面：一是政工工作主要强调企业员工在企业发展过程中的主人翁地位，有助于帮助企业员工树立正确的世界观、人生观以及价值观；二是政工工作在电力系统中的内容是对企业的全体员工与党员干部进行系统化的形势任务、党的思想路线以及职业道德方面的培训与教育，逐步提升全体员工的思想政治水平与职业道德水平；三是政工工作在电力系统中的运用，有助于推动企业自身文化氛围的建设与维护，并有效避免电力企业员工存在精神危机的问题，逐步培养全体员工对企业的归属感与责任感以及工作的责任感。
二、针对完善电力系统政工工作新举措的研究
1、措施之一--采取措施创新政工工作的工作观念
要创新政工工作的工作观念，需要做到以下三点：一是电力系统政工工作的作风需要务实，将政工工作与经济任务放在等同的位置，作为电力企业发展过程中需要完成的硬任务，有效吸取以往政工工作中的历史教训与工作经验，根据电力体制改革的进程与电力企业发展的实际情况对政工工作的理念进行改革；二是在政工工作中保持求实的思想观念，在实际的政工工作中，需要坚持实事求是、辩证唯物主义的原则，从电力企业发展的实际出发，对当前的经济政治形势进行有效性分析与研究，准确把握政工工作的方向；三是在政工工作中坚持扎实的工作原则，坚持以人为本的原则，对企业基层员工与管理人员做到一视同仁，以情感人、以理服人，严禁对员工进行生硬的说教，同时需要采取多角度、多层面、全方位地措施开展各项政工活动，逐步消除员工与企业之间的矛盾。
2、措施之二--采取措施创新政工工作的工作内容
要创新政工工作的工作内容，需要做到以下四点：一是要在电力系统的政工工作中突出铸魂式的教育模式，采取措施引导电力企业员工树立正确的人生观、世界观、价值观以及坚定的社会主义信念；二是要在电力系统的政工工作中广泛深入法制式的教育模式，定期或者不定期对企业员工进行法律法规的教育，正确引导企业员工遵守法纪，并以主人翁的态度参与民主监督与民主管理的活动中来；三是要在电力系统的政工工作中加强企业的教育模式，使得无私奉献、艰苦奋斗、勤俭节约的思想逐步深入人心；四是要在电力系统的政工工作中强化形势内容的教育，对企业员工进行政治、经济、法律等多项形势的教育工作，帮助企业员工树立企业大局意识。
3、措施之三--采取措施创新政工工作的工作方法
要创新政工工作的工作方法，需要做到以下四点：一是要充分利用各种宣传手段，比如说信息技术、互联网等，加大对政工工作在电力系统中应用与相关作用的宣传力度，而这些先进的技术措施也为电力企业的政工工作提供了分析与解决问题的手段与方法；二是要在政工工作的过程中坚持以人为本与可持续发展原则，将身教与言教紧密结合，创新与传统结合，企业党员干部与普通员工的思想政治教育结合，在充分了解并掌握所有员工工作态度、工作职能以及家庭状况的前提下，帮助他们解决生活、工作、情感上的困难；三是要在电力系统的政工工作中，建立并完善严格的绩效考核制度，对于其中的绩效考核规则进行系统规范，要求企业的党员干部要重视政治思想教育的重要性，从而成为普通员工工作的榜样；四是要采取措施不断丰富普通员工的精神文化生活，及时地捕捉员工工作中的亮点，正确引导他们将国家利益、个人利益以及企业利益有机结合，为企业的发展发挥自身的热量。
4、措施之四--采取措施创新政工工作的工作机制
要创新政工工作的工作机制，需要做到以下三点：一是要做好政工工作机制的构建工作，即需要根据电力系统发展的实际情况与国家电力体制改革的新需要与新形势，对电力系统的政工工作的管理方法进行进一步更新，在此基础上需要坚持灵活与放开及创新的原则，制定科学合理的奖优惩劣制度，对于工作态度认真、工作效率高的政工人员，要给予精神与物质双重的奖励，而对于其中工作态度不认真、工作效率低的政工人员要给予严厉的处罚措施；二是要采取措施提升电力系统政工工作人员的专业素质，这是因为政工人员需要具备正确的人生观、价值观以及世界观，较高的政治思想理论品质以及专业的业务素质等，但随着科学技术的发展与企业提升市场竞争力的迫切需求，对政工人员的专业素质提出了更高的要求，因此需要定期或者不定期对电力系统的政工人员进行业务素质与理论知识的培训与教育，逐步提升他们的专业素质与处理突发事件的能力；三是要采取措施做好电力系统政工工作的绩效考核工作，需要制定科学合理的绩效考核标准，对于政工人员的日常工作与工作效率进行有效性考核，并将考核结果与政工人员的薪酬待遇向挂钩，以此激发政工工作人员的工作激情与积极性。
三、结语
政工工作在电力系统中开展的主要目的是增强企业员工对企业的责任感与归属感以及工作的积极性，为企业的健康长远发展而服务。当前电力系统中所实行的政工工作模式已经不再适应电力企业改革发展的需求，需要对其进行改革与创新。因此，在新时期加强对完善电力系统政工工作新举措的研究，是当前人们热衷研究的一大课题。
参考文献：
[1]李瑞萍.电力系统中思想政治工作的创新[J].广东科技，2011，（8）.
[2]荀鹏.电力系统思想政治工作也要创新[J].民营科技，2010，（8）.
[3]张达志.刍议电力企业中大政工氛围的营造方法[J].中国新技術新产品，2010，（21）.
[4]王凯熙.创新思想政治工作方法方式的探索[J].科技资讯，2008，（17）.
[5]王传亮.谈思想政治工作必须坚持与时俱进[J].科技资讯，2008，（19）.
作者简介：徐存香，中卫供电局。