【摘 要】
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美国学者C·N帕金森在分析工作量、时间和工作人数三者关系时 ,得出著名的帕金森定律。对影响人数增加因素Ⅰ、Ⅱ进行分析 ,得出四条启示 :第一 ,在人口就业压力之下 ,人员增
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美国学者C·N帕金森在分析工作量、时间和工作人数三者关系时 ,得出著名的帕金森定律。对影响人数增加因素Ⅰ、Ⅱ进行分析 ,得出四条启示 :第一 ,在人口就业压力之下 ,人员增长就会以牺牲效益和效率为代价。第二 ,在等级官僚制组织结构中 ,充斥着机构膨胀、人员增加的内在动力。第三 ,由于完成某项工作与人员数量没有关系 ,所以人员增加必然造成人力、财力、物力的严重浪费。第四 ,人员增加必然导致工作积极性和主动性的大幅度下降
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