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民办高校辅导员是学校发展质量的重要保障。文章对上海民办高校中已离职和在职辅导员开展抽样问卷调查,进行深入访谈,系统分析辅导员流失现象,将其分为“显性流失”和“隐性流失”。在此基础上,文章提出了提高民办高校辅导员稳定性的相应对策思考与建议,希望能在今后的民办高校辅导员队伍建设上提供一些有意义的参考与借鉴。