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立足公立医院在新医改形势下的发展背景,指出当前公立医院绩效管理体系中存在的突出问题,即绩效管理体系不系统不完整、缺乏科学有效的成本核算机制、薪酬体系的竞争力与公平性亟待提升,在此基础上从绩效管理系统、考核体系、绩效制度、成本核算机制、监管关系等层面探讨公立医院绩效管理体系的优化措施.
公立医院绩效管理体系的优化探讨
【摘 要】
：
立足公立医院在新医改形势下的发展背景,指出当前公立医院绩效管理体系中存在的突出问题,即绩效管理体系不系统不完整、缺乏科学有效的成本核算机制、薪酬体系的竞争力与公平
【机 构】
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赣州市第五人民医院
【出 处】
：
财经界
【发表日期】
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2020年32期
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