【摘 要】
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企业想要逐步发展得更好，离不开企业文化建设，企业文化是一个企业的精神支柱，好的企业文化能够让企业内部更加的团结，做到共同进步。企业文化是人力资源开发的工作纲领，所有的开发工作均是围绕企业核心价值观、愿景理念开展的，人力资源的有效开发又对企业文化的发展与创新提供新的动能。本文从企业文化建设与人力资源的关系着手，提出了通过人力资源开发推进企业文化建设的建议措施，旨在提升企业的核心竞争力，实现企业可持续发展。
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企业想要逐步发展得更好，离不开企业文化建设，企业文化是一个企业的精神支柱，好的企业文化能够让企业内部更加的团结，做到共同进步。企业文化是人力资源开发的工作纲领，所有的开发工作均是围绕企业核心价值观、愿景理念开展的，人力资源的有效开发又对企业文化的发展与创新提供新的动能。本文从企业文化建设与人力资源的关系着手，提出了通过人力资源开发推进企业文化建设的建议措施，旨在提升企业的核心竞争力，实现企业可持续发展。
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