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随着技术和管理的不断进步,职工培训的模式和方法,也在与时俱进,不断创新。经过多年实践,笔者进行了归纳,下面就此做一简单分享。一、培训模式简介可以根据教学内容、授课对象、工作情况等因素采取不同的教学模式。下面简单介绍几种：1.导师带徒。导师带徒教学模式广泛应用在基层。为刚工作的大学生、转岗人员、考核不合格者或多次发生违章行为的人员指定师傅,对岗位操作规程、风险防范等相关内容进行一对一的传帮带．使其尽快胜任工作。