【摘 要】
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本文通过查阅大量参考资料，归纳总结出当前我国人力资源管理企业绩效考核的类别及其现状，主要分为三大类：一是规范化系统化的绩效考核。该类企业已具备较为完整的考核体系，并纳入
【机 构】
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青岛能源华润燃气有限公司，山东 青岛 266000
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本文通过查阅大量参考资料，归纳总结出当前我国人力资源管理企业绩效考核的类别及其现状，主要分为三大类：一是规范化系统化的绩效考核。该类企业已具备较为完整的考核体系，并纳入企业战略发展方向。二是逐步规范化并走向正规的绩效考核。该类企业已注重绩效考核，但在具体操作中仍存在问题。三是形同虚设的绩效考核。该类企业仅仅引进了绩效考核，但缺少重视和理解，最终只会导致绩效考核走过场。
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