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近年来,社会企业的竞争压力大幅度提高,为有效降低和把控管理成本,较多组织开始削减企业管理层,使得领导者的工作负担不断增加.概况来讲,企业经管活动面临的各种问题无法单凭领导者个人力量解决,授权赋能逐渐成为了企业发展和管理的必然趋势.
领导授权赋能行为前因及有效性分析
【摘 要】
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近年来,社会企业的竞争压力大幅度提高,为有效降低和把控管理成本,较多组织开始削减企业管理层,使得领导者的工作负担不断增加.概况来讲,企业经管活动面临的各种问题无法单凭
【机 构】
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厦门大学管理学院
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2018年30期
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