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随全球经济环境低迷、国内经济增速减缓及人口数量持续增长影响,就业市场迎来低谷,大学生就业形势越来越严峻,应届毕业生在人才市场中屡屡碰壁而用人单位未必能够招聘到合适人才。这其中,大学生就业能力与企业用人标准的不匹配成为就业难问题的主因。为此提出以下解决途径:在加强专业知识的同时,完善知识体系;在注重课堂教学之外,培养实践能力;在专注技术技能训练的基础上,打造职业精神。