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高校关工委在青年教师传帮带上具有师德、经验、威望、时空等诸多独有的优势，在此以西南科技大学（西科大）校院两级关工委和教学督导组为例，梳理近年来围绕“青蓝工程”的工作开展思路，分析青年教师的优势、不足和存在的问题，总结在青年教师师德师风培养、教学能力和科研能力提升等方面的工作经验。以此为基础，提出加强自身建设的必要性和合理化建议，以更好地发挥关工委在做好青年教师传帮带工作中的组织优势，积极探索合力育人之路