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教师聘任制是针对旧有的教师终身制度提出的新的学校管理体制,是一种全新的用人方式.教师法第三十四条规定:“国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、培养和培训,提高教师素质,加强教师队伍建设.”可见教师聘任制是摆在学校管理者面前的一项重要课题.本文将着眼于从学校人事制度方面来分析教师聘任制,力求从理论上完善聘任制度.