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采用“双定法”完善医院竞争上岗运行机制
采用“双定法”完善医院竞争上岗运行机制
来源 :中国医院 | 被引量 : 0次 | 上传用户:eclava
【摘 要】
:
分析了竞争上岗运行机制中竞争“共性岗位”存在的主要问题;提出了“双定法”是完善竞争上岗运行机制的有效方法,阐明了“双定法”的内涵、机构与操作方法;总结了“双定法”
【作 者】
:
吉琳
田军章
【机 构】
:
广东省第二人民医院
【出 处】
:
中国医院
【发表日期】
:
2007年5期
【关键词】
:
竞争上岗
“双定法”
方法与成效
不足及对策
Competitive Employment
"2-Q" method (Quantity and Qualit
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分析了竞争上岗运行机制中竞争“共性岗位”存在的主要问题;提出了“双定法”是完善竞争上岗运行机制的有效方法,阐明了“双定法”的内涵、机构与操作方法;总结了“双定法”在体现公正性、增强民主性、增加和谐性、加强集中性等方面所具有的显著成效。最后讨论了“双定法”存在的不足及其相关对策。
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