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五年一贯制教育是中职教育发展的大势所趋,在其模式构建中,师资队伍建设至关重要,中职阶段良好的师资队伍架构,有效促进该模式的实施。五年一贯制模式中中职阶段课程开发、教学任务的实施等都需要相应的师资作为匹配。本文从五年一贯制模式的重要性出发,对五年一贯制模式中中职阶段教师存在的问题和解决措施等进行探讨。