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系统总结了高校人力资本的基本特征；分析了高校教师人力资本的价值组成，包括补充价值、迁移价值、创造价值；提出了高校教师人力资本价值的实现途径。研究表明，要促进高校教师人力资本的合理流动，加大高校教师人力资本的创新培育，实现其价值增值，需多渠道筹措高校教育经费，提高教师薪酬水平。
高校教师人力资本的价值实现分析
【摘 要】
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系统总结了高校人力资本的基本特征；分析了高校教师人力资本的价值组成，包括补充价值、迁移价值、创造价值；提出了高校教师人力资本价值的实现途径。研究表明，要促进高校教师人力
【机 构】
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武汉理工大学
【出 处】
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中国轻工教育
【发表日期】
：
2011年5期
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