【摘 要】
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目的:有效提高后勤员工的工作积极性。方法:针对后勤工作特点进行探索。管理上用依法合理、合情的意念进行人性化的管理;工作上营造一个良好的工作环境,使员工在工作中感受到
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目的:有效提高后勤员工的工作积极性。方法:针对后勤工作特点进行探索。管理上用依法合理、合情的意念进行人性化的管理;工作上营造一个良好的工作环境,使员工在工作中感受到自身的价值;生活上为员工积极争取合理的福利待遇,处处体现医院的关爱。结果:通过人文关怀,增强后勤员工对医院的归属感。结论:提升后勤服务理念,使之更自觉为医院临床一线服务,为医院的和谐发展作出贡献。
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