【摘 要】
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在庞大的中小企业群体中，为什么有的成功有的失败，这一问题一直困扰着从事中小企业研究的各国学者。人们从两个角度（成长阶段和成长关键因素）寻求答案，并在成长关键因素的研究中逐
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在庞大的中小企业群体中，为什么有的成功有的失败，这一问题一直困扰着从事中小企业研究的各国学者。人们从两个角度（成长阶段和成长关键因素）寻求答案，并在成长关键因素的研究中逐渐形成了资源基础、战略适应和企业家激励三种理论体系。本文选择战略适应理论为理论基础，以香港的中小制造企业为分析对象，讨论这种理论的应用价值并期待得出一些有价值的结论
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