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企业外部经营环境及内部经营理念发生变化时，往往需要适时调整经营战略。企业核心竞争力、经营理念以及经营者运作特征构成了企业战略变革的主要因素，突出了企业战略变革的路径依赖特征。本文以此为背景，结合案例，讨论了基于管理知识创新、企业间合作互补、经营理念变革等企业管理层次完善方面的战略路径依赖变革设计，在制度及实践意义上保证和促进企业战略革新的科学化及可推进化进程。