每年七八月份，都会有很多大学生到我们单位应聘。做为主考官之一，我面试了很多求职者。他们稚气未脱的脸上，充满焦虑和渴望，时时充满戒备，处处小心翼翼，生怕在某个环节出错而惨遭淘汰。
　　有一个经典的求职故事，某家公司要招聘一名高级人才，众多应聘者在面试之后都未被录取，只得悻悻离去。最后一名应聘者走入总经理的办公室后，注意到地上有一个纸团，地毯上很干净，这个纸团与周围的环境很不协调。应聘者弯腰捡起了这个纸团。因为这个细节，他被录用了。这个故事广为流传，以至于求职者们在应聘尤其是面试时，对纸团之类的小东西都特别敏感：这也许就是招聘单位故意设的一个局？
　　作为主考官，我要告诉你，我们不设“局”。 如果你在面试的路上，遇到一位乞讨者，我可以负责任地告诉你，那个乞丐不是我们的托儿。你给他一枚硬币，这是你的爱心，但是你不要幻想因为这个举动而在面试时被优待。
　　如果你在拥挤的公交车上，身边恰好站着一位孕妇，我可以负责任地告诉你，她不是我们的托儿。你为她让座，这是你的美德，但是你不要將她当成面试官的太太，而心怀希望。
　　如果路上你遇到一位迷路的老人，或者与家人走失的孩子，或者迷茫的流浪者，我可以负责任地告诉你，他们都不是我们的托儿。他们需要帮助，而你帮助了他们，这是你的人道，但是你不要指望因此得到回报，而且，最好不要因此迟到。
　　如果你走进我们的办公楼，发现垃圾桶边散落了几片垃圾，我可以负责任地告诉你，这不是一个“局”。你弯腰将它们拣起来，丢进垃圾桶，这是你的细心，但是你不会因此被加分。
　　如果你发现我们的招聘材料里有个错别字并给予纠正，如果你注意到挂在墙上的时针不准确，如果正在回答问题时你的手机突然响了，如果某个考官恶狠狠地打了个喷嚏……我可以负责任地告诉你，这些都不是我们故意设的“局”，都不是我们面试的环节和细节。
　　你所遇到的和没有遇到的这些，都不是我们的“局”，但是，我可以同样负责任地告诉你，你的爱心、美德、人道、细心，这些都是你的素质。也许它不会为你的某次求职加分，但它一定是你人生大“局”里，关键的一票。