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随着我国经济的不断进步和社会老龄化的加快，各机关单位退休人员的数量持续上升，造成养老保险基金支出的飞速增长，但由于目前的养老保险制度并不能完全适应现在的环境，养老保险基金的收入并没有跟上支出的速度，造成了养老保险基金收支出现缺口，除此之外，信息建设的不完善、退休在职人员不均衡以及转制成本等问题都进一步导致了缺口的增大。在这背景下，本文将主要针对机关事业单位养老保险基金收支缺口的问题进行分析，并提出相应的解决策略。