检查三特色

来源 :当代工人 | 被引量 : 0次 | 上传用户:erpangpang
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  刚上班那会儿,公司工作以生产为主,所谓检查,大多只是查查劳动纪律;现在可不行了,各种检查已经形成了系统的工作,名目繁杂,又多又密。从时间上分,有节假日检查、夜查、季度检查等;从内容上分,有生产检查、安全检查、资产检查等;从形式上分,有自检、上级检查、外审等。如何答对好检查,已经是超越生产的头号问题。
  别看我们只是个小小的基层站队,去年,我们迎接各种大小检查500余次,扣了节假日,平均每天迎接检查2次。
  每天上站,早会上安排好一天工作。开工后,员工没干多少呢,对讲机里就传来新的指示:把手头工作先放一放,部门科室要来检查,把卫生收拾好,要提问的东西再熟悉一遍。接着,就是一片鸡飞狗跳。有时候工作安排了好几天,班組断断续续就是完不成。员工还觉得挺冤枉,活儿干一会儿就要停,要收拾现场,等检查走了,再重新做工作准备,来回反复,净做无用功。
  同一设备,各路检查要求不一样,让员工大感头痛。我们站的加热炉燃烧器是老式的双火嘴。上午资产检查要求,挂一个牌显示加热炉的运行状态。下午安全检查要求,必须挂两个牌,一个火嘴一个牌。到底挂几个?员工茫然。公司指示,以后燃烧器根据检查的不同,再决定挂几个牌。
  外来施工方是最怕检查的。检查他们的时候,从作业票的填写到工具的使用,从工服穿戴到安全绳系法,从施工人员的资质到监督人员的素质,事无巨细,都不放过。老蔡是给我们站清罐的,已经干了好多年了。被罚怕了,一听到来检查了,马上让手底下的人出去休息抽烟。检查人员看见老蔡他们在门口抽烟,就想等他们进去,等了40分钟,发现他们还在不慌不忙地抽烟。连检查的都忍不住了,“你们老板雇你们来这休息的?”
  现在,这个举措居然成了惯例,只要检查人员进站,能停的工作,全部停止,无关人员全体撤至站外。上个月,老蔡给我们清罐,正常也就是3天完工,因为检查来得勤,结果哩哩啦啦干了两个星期。
  每次来检查,领导都要叮嘱我们:“问题不会不要紧,态度要好,千万别和人家顶嘴。”这是有深刻教训的。
  有一年,总公司科室部门来人检查,有个小姑娘在现场提问某班班长老刘,老刘回答的倒是挺利索,但小姑娘说老刘根本不懂,回答的不着边儿。搁一般人可能就不吱声了,老刘性子犟,梗着脖子回一句:“我在这班干了20年了,我不懂,你懂个屁。”小姑娘一下子给气哭了。问题大发了,第二天,全公司干部到我们站开现场批评会,老刘的班长直接就被撸了。
  我们站区里是不允许使用手机的,这是写在进站须知里的规定。但站区范围大,有时候找人实在困难,所以很多人偷摸在用。上周,电工大为在岗上干活儿,有电话进来,顺手就接了。正巧,有检查人员路过,那人立刻从兜里拿出手机,给大为拍了照片,告诉大为违章了。大为看着检查人员拿着的手机,目瞪口呆,但也不敢反问。
  现在我们都学聪明了。年初检查人员在污水班,问小李,回水罐浮渣多少收油。小李答10毫米。检查的人绷着脸批评:“现场操作员工技术水平太弱。”小李低头不说话,领导有点儿尴尬,紧忙着解释。检查走了,领导回来批评小李学习不扎实。小李拿出操作规程给领导看,上面写着“浮渣超过1厘米要收油”。
  有的检查人员性子急。那次到了药剂班组忽然想看检验单,陪同副队长说稍等5分钟,马上回中心站去拿。检查人员不同意,怀疑我们临时补单,要求微信传过来。中心站留守员工不熟悉这东西,资料堆里找不着。检查人员掉头就走,说我们缺项。有的检查人员性子慢。有一回问我要年初的报表,我说旧报表上交队部统一保存。他问我,站上距离队部多远,我说坐车来回40分钟。他看了一下表,告诉我,出门找车回去拿,他在这等我。
  要说每年这么多次检查,应该把基层的问题解决的差不多了吧?不然,很多问题还那样。
  前年,我们污水罐顶部出现裂缝。检查人员说设备完整性缺项,并提出严重警告,认为这是重大安全问题,需要马上整改。去年,他们检查的时候,污水罐已经有了半米长的裂口,检查人员提出,你们的基础工作有待提高,设备需要完善。今年,污水罐顶部的裂口已经超过1.5米,检查人员风轻云淡地从罐底走过,好像没有任何问题存在。
  我们是家化工企业,按规定,站内进行的每一项作业都要使用防爆工具。可防爆工具易损坏不耐使用,而且价格较贵。单位觉得不是很合算,经过反复交涉之后,现在检查规定,我们干活儿时只要把防爆工具摆在外面就行,具体使用什么工具,他们可以不管。
  最有意思的是去年年初,我们发现泵房门口的停运管线有漏气现象。赶紧向上级汇报,检查人员来转了一圈儿,认为管线是停运的,问题不大,继续观察。过了两个月,问题依然存在,于是我们请求更换此段管线,检查的又来了,答案还是继续观察。又过了几个月,泵房突然发生闪爆,把房顶都掀开了。
  这一下,各路检查纷纷来到现场,指出问题,总结教训。当然,出事管线连夜就更换完毕了。
  还有一次“员工心理健康”检查,本来在站内转了一圈儿,啥事没有,宾主皆大欢喜,多好的事。但最后,他们非要搞座谈,要和员工谈心。他们问员工有什么要求,可以提出来,他们予以解决或回复。小韩说,岗位设备老化,隐患多,回复是上级单位有统筹计划,他们管不了;小徐说,待遇太低,回复是这是全局问题,他们解决不了;小张说,工作太脏,请求每年多发一套工服,回复这是有规定的,他们改不了。
  接下来,就没有了,员工都沉默了。没有问题,没人说话,检查人员只好干巴巴地自说自话,好不尴尬。
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