【摘 要】
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现代医学管理的主题主要是对人力资源方面的管理.当前时期下,我国人力资源管理面临着巨大的挑战与压力.较为突出的问题有:医院薪资分配不均、人力资源管理不规范不科学,缺乏
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现代医学管理的主题主要是对人力资源方面的管理.当前时期下,我国人力资源管理面临着巨大的挑战与压力.较为突出的问题有:医院薪资分配不均、人力资源管理不规范不科学,缺乏激励机制等.对于医院人力资源管理而言,激励措施是一个关键性的内容与环节.因此,被很多专家学者探讨和研究.本文首先对激励措施的基本内涵及基本原则进行介绍,然后分析激励措施在医院财务管理工作中的重要作用及存在的问题,最后提出了具体的激励措施应用对策,旨在为提高医院人力资源管理水平.
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