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目的
了解某省三级甲等医院急诊抢救室护士应对方式及主观幸福感状况,探讨应对方式与主观幸福感之间的关系。
方法于2016年1月,采取随机抽样的方法选出某省9家三级甲等医院189名急诊抢救室护士。采用一般调查问卷、应对方式问卷和Campbell幸福感指数量表对急诊抢救室护士的一般资料、应对方式和主观幸福感等资料进行调查和分析。
结果急诊抢救室护士主观幸福感总分为7.54,不同职称和学历护士的主观幸福感差异均有统计学意义(F=3.46、3.47,P<0.05);不同年龄护士幻想应对方式得分差异有统计学意义(F=5.17,P<0.05),不同护龄组护士自责、幻想和退避应对方式得分差异均有统计学意义(F=3.99、5.30、4.97,P<0.05),不同学历护士幻想应对方式得分差异有统计学意义(F=5.09,P<0.05);急诊抢救室护士主要以成熟型应对方式为主(71.9%);主观幸福感与解决问题、求助、合理化均呈正相关(r=0.232、0.018、0.167,P<0.05),与退避呈负相关(r=-0.146,P<0.05)。
结论急诊抢救室护士主要采用成熟型应对方式,不同年龄、护龄、职称、学历护士主观幸福感及应对方式有所不同,主观幸福感水平较低。