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本文主要研究在企业竞争之中变革式领导对企业绩效的影响。本文以变革式领导理论为基础，结合领导特质理论、领导行为理论，来分析领导特质和领导行为，从而研究出领导风格对企业绩效的重要影响。我们可从中得出以下几条观点：1．变革型领导与下属的信任显著正相关；2下属的信任与企业绩效显著正相关。
变革式领导对企业绩效的影响：下属信任的中介作用
【摘 要】
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本文主要研究在企业竞争之中变革式领导对企业绩效的影响。本文以变革式领导理论为基础，结合领导特质理论、领导行为理论，来分析领导特质和领导行为，从而研究出领导风格对企业绩
【机 构】
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山东大学管理学院
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2012年8期
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